Ohne Grund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute hochwertige Produkte.
Professionelle Einarbeitung.
Gute Verdienstmöglichkeit im Verkauf.
Sensationelle IT-Systeme.
Für die Automobilbranche gute Sozialdienste.
Wenn es um eine Anstellung geht hoch professionell.
Gut strukturiert.
Viele Standorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Du als potentieller Arbeitnehmer keine Vitamin B in der Amag-Gruppe hast jedoch Karriere machen möchtest, dann lass lieber die Finger davon.
Verbesserungsvorschläge
Die HR sollte nicht nur beim Kündigungsgespräch auftauchen. Das AMAG Nummer 1 Projekt ist schnell wieder in Vergessenheit geraten.
Als Vorgesetzten sollte man sich korrekt verhalten, denn man sieht sich vermutlich 2 mal im Leben auch wenn der Mitarbeiter nicht der Saufkollege ist.
Bei den Abteilungsessen ist es sinnvoll weniger zu trinken, anstatt nach dem einen oder dem anderen Bier zu viel anzugeben wie man es geschafft hat andere Ex Kollegen los zu werden.
Wie einfach es war MVR zu werden.
Wie dumm ein Deutscher Regionenleiter ist.
Ich könnte weiter schreiben jedoch sollte Dies reichen.
Meine Hoffnung ist es, dass für andere Angestellten die Probleme mit dem Vorgesetzten haben, ein besseres Ende nimmt.
Zum Beispiel mit einer Versetzung?
Oder es wird mal dem Vorgesetzten gekündigt?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin
Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen. Die von dir gemachten Schilderungen zeichnen ein sehr unschönes Bild der betroffenen Person. Ich kann dir versichern, dass dies bestimmt nicht dem Verhalten entspricht, welches AMAG von ihren Führungskräften erwartet.
Damit wir in solchen Fällen etwas unternehmen können, müssen die Problemfelder rechtzeitig adressiert werden. Entweder bei der Personalabteilung oder einer anderen Vertrauensperson, die dich unterstützen kann. Ich bedaure, dass wir bei dir keine Lösung finden konnten und du das Unternehmen verlassen hast.
Ich hoffe du findest bei deinem neuen Arbeitgeber ein für dich stimmiges Umfeld und wünsche dir alles Gute.