AMAG Group Unternehmenskultur

AMAG Group

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAG Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AMAG Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMAG Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vergiftetes Klima

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele haben Angst um Ihren Job

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Vorbildfunktion

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele eintönige Arbeiten

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ängstlich immer Arbeitsdruck und Leistungsdruck. Wenn etwas nicht erfüllt wird, muss man im Büro zum Betriebsleiter und erklären warum es nicht funktioniert hat.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und efizient