Navigation überspringen?
  

AMAG Groupals Arbeitgeber

Schweiz Branche Automobil
Subnavigation überspringen?

AMAG Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,52
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,72
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 167 von 305 Bewertern Homeoffice bei 106 von 305 Bewertern Kantine bei 103 von 305 Bewertern Essenszulagen bei 119 von 305 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 305 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 122 von 305 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 305 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 64 von 305 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 305 Bewertern Coaching bei 79 von 305 Bewertern Parkplatz bei 193 von 305 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 104 von 305 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 224 von 305 Bewertern Firmenwagen bei 105 von 305 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 127 von 305 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 41 von 305 Bewertern Mitarbeiterevents bei 161 von 305 Bewertern Internetnutzung bei 156 von 305 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 305 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten inner- und ausserbetrieblich. Faires und Kollegiales Verhalten

Contra

Viele Vorschriften ubd teilweise unnötige Regelungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    amag
  • Stadt
    8810
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Danke für deine Bewertung sowie dein Feedback. Es ist richtig, dass die AMAG viel Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden legt und in diesem Bereich einiges investiert. Es ist erfreulich zu lesen, dass dies genutzt und erkannt wird. Bezüglich der Vorschriften und Regelungen ist es häufig ein schmaler Grat zwischen notwendig und zuviel. Gerade weil es auch von Aussen laufend neue Anforderungen gibt (z.B. Datenschutzgesetz), deren die AMAG untersteht. Ich möchte dich jedoch einladen die Verantwortlichen darauf aufmerksam zu machen, wenn du das Gefühl hast gewisse Regelungen seien unnötig. So hilfst du uns den Blick zu schärfen und ein gesundes Mass in diesem Bereich zu finden. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deiner Aufgabe. Schön bist du bei uns!

Nicole Jans
Leiterin HR Development

Wie ist die Unternehmenskultur von AMAG Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu möchte ich mich enthalten

Pro

Bietet herrvor. Personslpolitik

Contra

Die Kritikfähigkeit könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Amag Automobil und Motoren AG (Thun)
  • Stadt
    Thun
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Karriere / Weiterbildung

fördern die Weiterbildung von Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

unternimmt extrem viel dafür

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AMAG Import
  • Stadt
    Schinznach-Bad
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Besten Dank für deine sehr positive Bewertung zu deiner Arbeit bei der AMAG. Solche "Noten" freuen uns als Arbeitgeberin und zeigen uns, dass wir mit den Themen an denen wir arbeiten auf dem richtigen Weg sind. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Befriedigung in deiner Aufgabe.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    amag
  • Stadt
    8810
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege Ich danke dir für dein Feedback und es tut mir leid, dass du uns mit einem schlechten Eindruck verlassen hast. Leider kenne ich deine individuelle Situation nicht. Ich kann dir jedoch bestätigen, dass wir bei der Besetzung von Stellen (sowohl von intern wie auch von extern) viele Faktoren in Betracht ziehen. Einen Entscheid alleine aufgrund eines Diploms zu fällen ist bestimmt nicht in unserem Sinne, denn ein solcher Entscheid wäre zu einseitig und würde nicht zum gewünschten Ergebnis führen. Ich hoffe du findest an deinem neuen Arbeitsort eine für dich stimmige Umgebung. Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

  • 12.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben vollstes Vertrauen, loben nicht nur einmal im Jahr, so etwas habe ich noch nie gehabt.

Vorgesetztenverhalten

einfach top, steht immer zur Stelle, hat volles Vertrauen zu meiner Tätigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig, keine Ausgrenzungen, das ist ein Team!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, kann selber entscheiden, Vorgesetzte stehen hinter einem. Mir gefällt meine Arbeit.

Kommunikation

Wir werden regelmässig und schnell informiert

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Mann/Frau älteren/jüngeren unterschieden. Es werden auch ältere Arbeiter/innen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird gefördert. Unsere Abteilung ist gut durchmischt (jung/alt/Frau/Mann).

Karriere / Weiterbildung

Die AMAG Leasing tun viel, damit die Mitarbeiter sich weiterbilden können. Ist offen und grosszügig. Der Persönlichkeitsentwicklung steht auch nichts im Wege.

Gehalt / Sozialleistungen

Da der neue Standort Cham ist, ist der Arbeitsweg länger, Parkgebühren/Benzinkosten fallen an auch wurden die Lunchcheck gestrichen und die Kantine hat zu hohe Preise. Aus diesem Gründen habe ich weniger als vorher. Es wäre schön, wenn diese Aspekte berücksichtigt werden könnten.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, Arbeitsklima ist gut, damit aber der Lärmpegel sinkt, braucht es unbedingt noch Trennwände. Auch für die Entsorgung der vertraulichen Dokumente hat es zuwenig Abfalleimer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit Einführung der Elektrofahrzeuge tut die AMAG viel für die Umwelt und Klimaschutz. Da wir auch mehr und mehr Papierlos arbeiten wird alles dafür getan. Ich stufe unsere Firma als sehr sozial ein.

Work-Life-Balance

Zur Zeit noch ein bisschen schwierig, da der neue Arbeitsplatz viel weiter weg ist und ich muss das zuerst leben lernen.

Image

Ausser meiner Aussage zum Gehalt höre ich nichts Negatives zur AMAG.

Verbesserungsvorschläge

  • Den längeren Arbeitsweg, der Lunchcheckwegfall, die Parkplatzgebühr all das ein bisschen zu kompensieren, wäre es sicher sinnvoll, wenn die AMAG sich beim Mitarbeiterrestaurant mehr beteiligen könnte.

Pro

Flexibles Arbeitszeitmodell, Wertschätzung, das selbstständige Arbeiten. Homeoffice, einen Parkplatz haben.

Contra

Kantinenpreise

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amag Leasing AG
  • Stadt
    Baden-Dättwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Herzlichen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback zu deiner Arbeit bei der AMAG Leasing. Es ist toll zu lesen, dass Ihr einen solch guten Teamzusammenhalt habt und du dich dort rundum wohl fühlst. Es ist richtig, dass sich mit dem Umzug viele Änderungen ergeben haben. Sehr viele davon positiv, wie die neue Büroumgebung, die modernen Arbeitsformen, welche eine hohe Flexibilität zulassen sowie die Nähe und der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Der längere Arbeitsweg sowie der Wegfall von gewissen Benefits wird teilweise durch die Mobilitätspauschale abgegolten, welche alle Mitarbeitenden die umgezogen sind erhalten. Bitte bringe deine "negativen" Anmerkungen auch an die Feedbackwände, welche im Eingang vom Helix stehen. Diese werden vom Changeteam regelmässig ausgewertet und bearbeitet. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deinem Job und dass du bald vollumfänglich im Helix angekommen bist.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

  • 11.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Amag Retail
  • Stadt
    Deutschschweiz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Ich danke dir bestens für deine rundum positive Bewertung. Es freut mich zu sehen, dass du mit deiner Arbeit und dem Arbeitsumfeld so zufrieden bist. In diesem Sinne wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg und Befriedigung in deinem Job.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeitenden sind sehr unzufrieden und unmotiviert.

Vorgesetztenverhalten

Der Leiter der Logistik lacht, wenn man von einem Problem erzählt... anschliessend entfernt er sich...

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es Kollegen (Vorgesetzte) die alles unternehmen um weiterzukommen. Weiter kommen sie nicht durch gute Leistungen, sondern indem man zum Umstrukturieren anregt. Das Umstrukturieren dient nur dazu, dass diese Kollegen (Vorgesetzten) mehr Mitarbeiter führen können. Es dient jedoch in keiner Hinsicht dem Unternehmen, sondern schadet diesem sogar!

Interessante Aufgaben

Seh interessantes Umfeld! Die amag ist sehr zukunftsorientiert.

Kommunikation

Weniger ist mehr...

Gleichberechtigung

Personen, welche der Logistikleitung gefallen und dieser in den Mund reden, werden bevorteilt. Personen, welche Probleme ansprechen und offen darüber reden, werden ignoriert oder abgesägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den „normalen“ Angestellten ist sehr gut!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!

Weiter kommt nur, wem dem Logistikchef genehm ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist weit weit unter dem Branchendurchschnitt. Eine Gespräch für ein Lohnerhöhungsgespräch wurde mehrmals versprochen, aber nie durchgeführt.
(Die Sozialleistungen sind normal.)

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt (Nachhaltigkeit) wird geschaut.
Sozialbewusstsein sieht definitiv anders aus...

Work-Life-Balance

Der Leiter der Logistik setzt voraus, dass man auch in den Ferien arbeitet um sein Pensum zu erfüllen. Das gilt auch für Wochenenden. Selbstverständlich wurden diese Aufwendungen weder bezahlt noch mit Zeit vergütet.

Image

Dieses ist gut, ansonsten hätte ich mich ja nie beworben. Sicherlich trifft diese gute Image nicht auf alle Abteilungen zu.

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechslung der Führung, welche nicht das Optimum für das Unternehmen und die Mitarbeiter herausholt, sondern nur an sich selber interessiert ist!

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr spannendes Umfeld.

Contra

Dass viele sehr gute Mitarbeiter unter der schlechten Führung leiden. Diese können sich nicht weiterentwickeln und ihr Potential voll einbringen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AMAG Automobil
  • Stadt
    Buchs ZH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege Besten Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Ich bedaure zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so negativ erlebt hast. Ich habe deine Rückmeldung mit den betroffenen Personen in der Logistik besprochen und möchte gerne zu ein paar Punkten Stellung nehmen: 1) Du schreibst, dass die meisten Mitarbeitenden unzufrieden sind. Die tiefe Fluktuation sowie die guten Ergebnisse bei der Mitarbeiterumfrage in der Logistik sprechen jedoch eine andere Sprache 2) Die Logistik und ihre Organisation wird – wie auch andere Bereiche in der AMAG – regelmässig überprüft und falls notwendig angepasst und optimiert. So können wir sicherstellen, dass unsere Endkunden weiterhin einen Topservice erhalten, indem die Ersatzteile rechtzeitig vor Ort sind 3) Die AMAG führt standardmässig Lohnvergleiche durch. Diese zeigen, dass wir – vor allem auch in der Logistik – absolut fair und marktgerecht entlöhnen 4) Ferien- und Wochenendarbeit ist definitiv nicht die Norm und wird auch nicht erwartet. Sollte trotzdem mal ein Einsatz geleistet werden müssen, so können die Stunden aufgeschrieben und auch wieder kompensiert werden. AMAG hält sich hier selbstverständlich an die Vorgaben des Arbeitsgesetzes und überprüft diese Einhaltung intern regelmässig. Ich hoffe du findest an deinem neuen Arbeitsort ein Umfeld, das dir besser entspricht. In diesem Sinne wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Amag Automobil- und Motoren
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege Besten Dank für deine Rückmeldung, die wir gerne so zur Kenntnis nehmen. Vielleicht kannst du uns noch etwas mehr Informationen geben, damit wir konkret verstehen, was zu deiner Bewertung geführt hat. Ich würde mich freuen, nochmals von dir zu lesen. Viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Positiv

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    AMAG Automobil- und Motoren AG
  • Stadt
    Cham
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Herzlichen Dank für dein rundum positives Feedback, das uns natürlich sehr freut. Solche Rückmeldungen sind sehr motivierend und eine Bestätigung, dass wir als Arbeitgeberin auf dem richtigen Weg sind. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Aufgabe.

Nicole Jans
Leiterin HR Development

  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitende inkl. Kader in Kommunikation schulen

Pro

DigitalisierungModerner Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitsmittel

Contra

KommunikationFairness gegenüber allen Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AMAG Group
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Danke für dein Feedback sowie deine Hinweise bez. Kommunikation. Bezüglich Schulung der MA und Kader in Kommunikation möchte ich dich gerne auf unsere internen Schulungsangebote in diesem Bereich verweisen. Diese stehen allen Mitarbeitenden offen und werden auch rege genutzt. Ebenso konzipieren wir spezielle Programme, welche auf die individuellen Bedürfnisse spezifischer Bereiche abgestimmt sind. Wenn ein solches Angebot für dich und dein Team in Frage kommt, dann kannst du dich gerne bei mir melden.

Nicole Jans
Leiterin HR Development