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AMAG Groupals Arbeitgeber

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AMAG Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,51
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,99
Karriere / Weiterbildung
3,49
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,51
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 100 von 172 Bewertern Homeoffice bei 62 von 172 Bewertern Kantine bei 60 von 172 Bewertern Essenszulagen bei 78 von 172 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 75 von 172 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 172 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 34 von 172 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 172 Bewertern Coaching bei 50 von 172 Bewertern Parkplatz bei 120 von 172 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 71 von 172 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 141 von 172 Bewertern Firmenwagen bei 64 von 172 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 74 von 172 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 172 Bewertern Mitarbeiterevents bei 102 von 172 Bewertern Internetnutzung bei 104 von 172 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 172 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in diversen Betrieben unterwegs und sehe in verschiedene Bereiche. Im Allgemeinen ist jedoch die Atmosphäre sehr gut, vor allem im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr direkt und ehrlich im Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten. Bis her hatte ich damit keine schlechten Erfahrungen gemacht, ich denke so kommt man auch weiter im Leben.

  • 12.Nov. 2017 (Geändert am 30.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • mehr team spezifisches Zusammenarbeiten
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Funktion und Abteilung gibt es hektischere Momente mit Überzeitbedarf. Das Jahresarbeitszeitenmodell der Amag trägt dem Rechnung. Wenn im Sommer weniger läuft, können die Kolleginnen und Kollegen schon recht früh in die Badi.

Vorgesetztenverhalten

Meistens korrekt. Auf diesen Punkt achte ich bei allen Leitenden und habe ein offenes Ohr für alle Stufen, falls sich Unrecht abzeigen würde.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Info

4,00
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Okt. 2017 (Geändert am 30.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leiter PM verbreitet eine Klima der Angst und Unsicherheit

Vorgesetztenverhalten

Die reinste Katastrophe. Unglaubliche Führungsschwäche im PM. Der neue Leiter PM probiert über Angst und Drohung seine Defizite im sozialen Verhalten zu Lasten der Mitarbeiter zu kompensieren. Untragbar für eine solche Organisation. Schwache und überforderte Führungskräfte, machen die Bemühungen einzelner Teamleiter wieder zuNichte. Militär und Hierarchie-Denken prägen das unbrauchbare Verhalten. Die viel zu vielen Meetings offenbaren immer wieder fachliche Defizite im oberen Mgt., mittels Unterdrückung der mitdenkenden Angestellten wird probiert zu kaschieren wo es nur geht. Die Unsicherheit der unerfahrenen Führungskräfte verschafft sich in wiederkehrenden unkontrollierten emotionalen Ausbrüchen Luft. Kernfunktionen wie Zieldefinitionen oder Prozess- und Schnittstellendefinitionen werden mehr schlecht als Recht oder gar nicht wahrgenommen. Reisen und einen auf Dicke Hose machen und bei den MA sparen wegen der Rentabiliät, sind nur einige Punkte die an der Glaubwürdigkeit der Leitung PM nagen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständige Umstrukturierung, Lohndruck sowie miese Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind Top - Das Kader flop.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant.

Kommunikation

Hervorragende Information.

Gleichberechtigung

Spannend

Umgang mit älteren Kollegen

Man nutzt die Situation aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmass... auf sinkendem Niveau.

Mit Arbeitgeber-Kommentar