Renn.....weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
...Berliner, Eiertütschen, Bräteln, Zibelenchuchen etc. ist sehr schön aber ist es nicht wert, wenn sonst alles schlecht und ungesund ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles. Mitarbeiterumfragen zeigen das aber wird trotzdem nichts gemacht. ich schaue weiter...viele andere auch
Verbesserungsvorschläge
Cham müsste hier mal HR und die hohen Chefs beobachten und hinterfragen. Gegen aussen probieren sie immer alles gut zu machen. Präsentieren sich mit Foto und Dank etc. aber ist Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Vollgas. Teils chaotisch
Kommunikation
Informationen erhält man nur über andere Mitarbeiter oder andere Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeiter harmoniert es sehr gut. auch mit Mitarbeiter in anderen Abteilungen ist der Umgang respektvoll und gut.
Work-Life-Balance
schlecht. #mirsiamagmitteland ist ein Witz. Missgunst, Micromanagement. vom Morgen bis Abend immer langes Arbeiten unter Kontrolle und Rapportierung. Auch bei vielen wird am Wochenende viel verlangt. Freizeit/Überzeit oder Ferien ist schwierig zu beziehen, immer mit Diskussion. Darum immer wieder neue Leute
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so an einem schlechten Ort in Bern gearbeitet. Alle Chefs machen Micromanagement. Die meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nur wegen den Vorgesetzten. Arbeit würde gefallen, das Team ist sehr gut. Aber die Chefs machen alles kaputt. Kontrolle, Kontrolle und Kontrolle. Scheinbar macht jeder alles falsch ausser sie. aber ist Ablenkung von ihren Problemen und Schwächen. Gegen aussen immer sich gut zeigen aber intern alle immer schlecht machen und beobachten. Lieber teure Audi fahren und Mitarbeiter sagen sparen. Manche Chefs können wohl nur ruhig schlafen wenn sie Mitarbeiter ganzer Tag kaputt machen, kritisieren und kontrollieren.
Interessante Aufgaben
ja, Autowelt ist meine Faszination
Gleichberechtigung
man merkt in Bern, dass die Branche immer noch von Männer dominiert wird. Machogehabe. die hübschen Mitarbeiterinnen werden schon anders bevorzugt und roter Teppich ausgerollt.
Umgang mit älteren Kollegen
die langjährigen Mitarbeiter bleiben wohl eher, da sie nichts anderes sonst finden.
Arbeitsbedingungen
Immer nur Druck. Die Chefs kontrollieren nonstop. Kein Wunder laufen die guten Mitarbeiter nach einer Zeit wieder fort und machen den gleichen Job an einem anderen Ort. Aber HR schaut Weg und hat nichts zu sagen, nur lächeln und bei Fragen kann nicht helfen. Die Chefs schützen einander weil jeder nicht gut ist. Ich denke die Mitarbeiter haben Potential wenn Cham mal reagiert.
Gehalt/Benefits
habe an einem anderen Ort besseren Lohn gehabt.
Image
da läuft soviel falsch. auch von aussen wird man immer darauf angesprochen, dass AMAG nicht gut ist und schlechte Erfahrungen gemacht wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann gemacht werden. gefördert werden aber nur andere welche dem Chef "alles" machen und sie schützen. Aufstieg oder Entwicklung ist hier nicht möglich. Letzte Jahre sind viele gegangen welche auch gerne mehr gemacht hätten. Manchmal auch söihäfeli söideckeli. und nach dem Abschluss der Weiterbildung ist immer die Türe zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass du so negative Erfahrungen machst und vieles an deinem Arbeitsort für dich nicht stimmig ist.
Wenn du den Eindruck hast, ständig kontrolliert zu werden oder keine Informationen zu erhalten, dann ist dies nicht die Arbeitskultur, die wir uns wünschen würden. Hast du dich schon einmal jemanden ausserhalb deines Arbeitsplatzes anvertraut? Bei der AMAG gibt es spezielle Stellen, sogenannte Vertrauenspersonen, an die du dich wenden kannst. Ich empfehle dir, dich dort zu melden, damit wir etwas in Bewegung setzen können.
Ich würde mich freuen, wieder von dir zu hören oder zu lesen.