Hauptsache die Manager machen Geld und die Mitarbeiter leiden darunter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsausflüge und Förderung das sich die Mitarbeiter neben dem Job besser kennenlernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik
Mitarbeiter leiden unter Managemententscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Mehr Organisation
Neuere Computersysteme
Besseres Arbeitsklimafördern
Arbeitsatmosphäre
Gestresste Mitarbeiter dank Überbuchung der Reservationssysteme.
Oft schlechte Stimmung wegen Organisationsschwierigkeiten.
Kommunikation
Kommunikation war eher mangelhaft. Meetings wurden gehalten jedoch wurde nicht viel verbessert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden man muss sich Familien anpassen was verständlich ist. Es herrschte schon einige Male Probleme wegen der Arbeitszeitenplanung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte launisch und wollten für die Fehler der oberen Führungspositionen nicht den Kopf hinhalten dafür sind eher die Mitarbeiter gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren immer die gleichen. Es wurden einem sogar Aufgaben zur Ausführung gegeben die gar nicht in dem Aufgabengebiet liegen und völlig diskriminierend sind.
Arbeitsbedingungen
Computer modern aber Computersysteme völlig veraltet. Belüftung war eine Katastrophe keine Klimaanalage und extremer Lärm psychischer Druck. Mehrmals wurde einem der Gang zur Toilette unterbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zu niedrig für die Arbeit die man erledigen musste.
Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Image
Europcar stellt sich als sehr gute Autovermietung dar. Jedoch haben die Mitarbeiter sich dauernd über die Firma aufgeregt und es gab Mitarbeiter die kollabiert waren wegen dem Arbeitsdruck oder ein Nervenzusammenbruch hatten. Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ein Zwischenzeugnis zur weiteren Jobsuche verweigert.
Allgemein keine grossen Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Besten Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut mich zu lesen, dass du positive Erinnerungen in Bezug auf das Teambuilding und den Kollegenzusammenhalt mitnimmst.
Ich bedaure, dass es auch einige Punkte gab, mit denen du nicht so zufrieden warst. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, damit wir wissen, wo wir mit weiteren Massnahmen ansetzen können, um uns noch weiter zu verbessern.
Vieles passiert ja bereits. So legen wir grossen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gibt es ein umfangreiches internes wie externes Angebot sowie regelmässige Entwicklungsgespräche im Rahmen des Talentmanagements. Ebenso investieren wir in die Schulung unserer Führungskräfte, um ihnen die Instrumente und Tools an die Hand zu geben, ihre anspruchsvolle Aufgabe gut zu meistern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.