Prioritäten werden völlig falsch gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte werden vom HR IMMER geschützt, statt mal ernsthaft auf das "kleine", aber immens wichtige Mitarbeitervolk zu hören!!!
Verbesserungsvorschläge
Den Filz erkennen und ausmisten und die Mitarbeiter schätzen!!!!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team top, daher auch die guten Ergebnisse bei der Mitarbeiterumfrage betreffend dieses Team im 2020.
Andere Teams schlossen schlecht ab, dann wurden militärisch allesamt verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es auch 0 Sternchen? In den Rücken fallen, falsches, aufgesetztes Verhalten, Einsatz für Arbeit und Team nicht schätzen - dass hat nicht mal 1 Sternchen verdient!!!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank hast du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen und ich bedaure zu lesen, dass diverse Punkte nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Explizit bemängelst du die Leistung deines/-r Vorgesetzten und hast das Gefühl, von HR nicht angehört zu werden.
Hast du dich mit deinem Anliegen schon einmal an die internen Vertrauensstellen gewandt? Diese stehen allen Personen offen, sei dies bei Konflikten oder persönlichen Anliegen. Ich kann dich nur ermuntern, den Dialog zu suchen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten und die Situation zu deiner Zufriedenheit verändern können.