AMAG Top Vorgesetzter Flop!! Befördert und gekündigt wegen angeblicher „Compliance Fall“
Gut am Arbeitgeber finde ich
AMAG als Arbeitgeber TOP!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die auserwählten Geschäftsführer, macht die Augen auf und siehe die Fluktuationsraten der Betriebe!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Führungskraft ernst nehmen, dafür werden die auserwählt.
Die AMAG wirbt mit Nachhaltigkeit und Psychologische Sicherheit, bei mir war es indirekt ein kleiner Fehler und die Kündigung lag auf dem Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Alle unter Druck und Stress
Work-Life-Balance
Im KD früh morgens bis spät Abends arbeiten - ist normal.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser…
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund einen kleinen „Fehler“ im Prozess wurde mir gekündigt, trotz mehrfache Erklärung, wird man nicht ernst genommen.. schrecklich
Kommunikation
Mein Geschäftsführer verheimlichte mir, dass ich gekündigt werde obwohl er mir vorerst bestätigte, dass der Fall abgeschlossen ist.
Gleichberechtigung
Mein Fall ging an Compliance, jedoch gibt es mehrere Fälle von den ich bescheid weiss, jedoch wurden die vertuscht von den Geschäftsführern und ich erhielt eine Kündigung trotz langer Loyalität…
Soviel zur Psychologischer Sicherheit…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut mich zu lesen, dass du AMAG grundsätzlich als gute Arbeitgeberin erlebt hast und du auch deine Aufgaben und die Arbeitsbedingungen geschätzt hast.
Gleichzeitig tut es mir leid, dass deine persönliche Situation für dich so belastend war und du dich nicht ausreichend abgeholt gefühlt hast. Gerade in herausfordernden Momenten ist eine offene und klare Kommunikation sowie Transparenz unglaublich wichtig. Dein Feedback zeigt uns, dass wir da weiter dranbleiben müssen und noch Potenzial haben.
Was mir ebenfalls wichtig ist zu sagen: Wenn es um Compliance-Themen geht, müssen wir stets verantwortungsvoll und konsequent handeln. Denn das gehört zu einem fairen und sicheren Miteinander. Gleichzeitig achten wir darauf, jeden Fall einzeln und sorgfältig zu prüfen und die betroffene Person anzuhören. Falls du da noch Gesprächsbedarf hast, dann darfst du dich gerne bei uns melden.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danke dir nochmals für dein offenes Feedback.