Mehr schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter in der Werkstatt muss man für einen Parkplatz ausserhalb bezahlen aber das Personal aus dem Büro können gratis auf dem Gelände parkieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte einmal die Augen öffnen und nicht immer wegschauen. So viele Bournouts, Kündigungen und unzufriedene Mitarbeiter aber geändert wird nichts od nur zu ihren Bedingungen.
Schulungen über psychologische sicherheit aber jeder weiss, wenn du was sagsst hats Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr verlang und zufrieden sind sie trotzdem nicht., weil es hätte mehr sein können.
Ein Lob krieg man auch nicht, ausser man schleimt sich beim Vorgesetzten ein, dann ist es egal wie man seinen Job erledigt.
Image
Wird immer wie schlimmer aber geändert wird nichts.
Work-Life-Balance
Mehr ist besser. Stress hat anscheinend niemand in der Werkstatt. Mehrarbeit sind alltäglich und werden inoffiziell auch verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Es sind Weiterbildungen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wie viel du verdienst, hängt davon ab, ob du ein Bekannter vom Chef bist oder ob, er dich symphatisch findet. Lohnerhöhenung werden versprochen aber nie umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird eingehalten. Sozialbewusstsein ist der Führung ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oftmals Gerüchte verbreitet und die Vorgesetzten wissen davon aber stellen die Gerüchte nicht richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie zu alt sind und gesundheitlich angeschlagen sind, werden sie gebeten zu gehen
Vorgesetztenverhalten
So etwas schreckliches habe ich noch nie erlebt. Die Vorgesetzten lästern mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter und erzählen auch noch Details aus Vertrauensgespräche, intime Infos, die den Vorgesetzten anvertraut wurden.
Leider habe ich auch schon beobachtet, wie Mitarbeiter angeschrien und beleidigt worden sind von Vorgesetzten. Allfällige Bemerkungen und Diskrimierung ist auch keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und alles vorhanden. Im Winter ist es aber sehr kalt, da die Heizung nicht richtig funktioniert und niemand weiss wie oder wer zuständig ist.
Kommunikation
Infos werden nur dann mitgeteilt, wenn schon die ganze Belegschaft Bescheid weiss.
Vertuschungsaktionen sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Gegen aussen geben sie sich so. Aber die Tatsache ist, dass Frauen nicht ernst genommen werden und nur da sind für die Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein ausführliches und offenes Feedback, das für uns sehr wertvoll ist.
Ich verstehe deine Enttäuschung über das Verhalten der Führung. Die beschriebenen Situationen entsprechen definitiv nicht unseren Vorstellungen von respektvollem Umgang miteinander und wir haben eindeutig andere Erwartungen an unsere Führungskräfte.
Auch deine Punkte zur Kommunikation und Transparenz zeigen uns, wo wir dringend nachbessern müssen. Ich habe deshalb deine Rückmeldung an die verantwortlichen Stellen zur weiteren Bearbeitung weitergeleitet.
Wir sind offen für einen weiteren Dialog und möchten verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Falls du bereit bist, dich mit uns auszutauschen, melde dich gerne unter nicole.jans@amag.ch.