Stabilität in der Führung BITTE!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gross, viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grösse & dadurch Anonymität kann auch negativ/unpersönlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität/Kontinuität in den Retail Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang auf allen Stufen, grosse Verbesserung in den letzten 12-18 Monaten. Die "neue" Geschäftsleitung hat sich etabliert.
Kommunikation
Stufengerecht, von täglich, über wöchentlich bis zu den monatlichen Meetings und Quartalsinformationen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, "man" schaut über den Tellerrand bzw. interessiert sich und unterstützt auch die anderen Abteilungen/Marken.
Work-Life-Balance
Bis auf die saisonalen Belastungen und den Jahresendspurt ok.
Vorgesetztenverhalten
Vergleiche obige Kommentare: Jetzt aber bitte Stabilität auch in der "obersten" Führungsetage, alles andere wäre kontraproduktiv.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte! :-)
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Garagengewerbe nicht so hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und respektvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Strategie!
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Image
Arbeiten auch im Wankdorf tagtäglich daran.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank hast du dir die Zeit für einn ausführliches Feedback genommen. Es freut mich sehr, dass du die Verbesserungen in der Arbeitsatmosphäre und die Etablierung der neuen Geschäftsleitung so positiv wahrnimmst. Deine Beobachtung, dass sich der respektvolle Umgang auf allen Stufen in den letzten 12-18 Monaten deutlich verbessert hat, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zur Stabilität in der Führungsetage nehmen wir ernst. Wir verstehen, wie wichtig Kontinuität für das Vertrauen und die weitere positive Entwicklung am Standort ist.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Motivation in deiner Aufgabe.