Eine Firma wie ein 6Jähriges Kind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung, wenn man noch Zeit und den Kopf dazu hat und die Entlöhnung. Allerding hat dies auch eine Kehrseite (goldener Käfig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr ungestühm und schwer zu fassen.. Mitarbeiter Umfragen welche etwas bewirken sollen.. Projekte um die psychologische Sicherheit zu fördern.. wenn man in der höhreren Führungsebene ist muss man aber feststellen, dass nur das untere Kader für diese Sicherheit zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte damit auf überall dabei sein zu wollen. Es gibt so viele Stellen in der Gruppe die ihre Existenz rechtfertigen wollen, indem sie alle 2 Monate einen neuen Käse implementieren.. oder zumindest wollen.
Wir verlieren den Fokus auf das Wesentliche.. den Kontakt zum Kunden. So viele Nebenprozesse und Nebenaufgaben die uns die Zeit nehmen um den Kundem richtig zu bedienen oder neue Kunden zu akquirieren...
Kommunikation
Man hat schon fast keine Zeit mehr zu kommunizieren. Vorgesetzte sind teilweise massiv überfordert mit der Flut von Prozessänderungen. Entweder sie lassen alles ungefiltett durch bis zu den Mitarbeitern an der Front oder sie hören auf zu kommunizieren, da sie gar nicht wissen was relevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung zu den Mitarbeitenden und Kollegen ist stark. Zumindest in meinem Haus.
Work-Life-Balance
Man muss dafür gemacht sein, 11-12 stunden am Tag in der Firma zu sein.. wenn man sich früher abmeldet, wird auf die Uhr geschaut. Dennoch dürfen die Mitarbeiter keine Überstunden machen.. somit werden auf dem Papier die Pausenzeiten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Siehe Kommentar oben. Menschlichkeit geht zwischen den ganzen KPI's verloren... teilweise.
Interessante Aufgaben
Wenn man daran Interessiert ist alle 3 Monate einen kleineren Wandel zu durchleben: Top Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. MA werde hier auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden lange gehalten und man sucht nach Lösungen
Arbeitsbedingungen
Top modern von aussen. IT ist aktuell massiv überfordert. (Ist übrigens auch konzerngerecht ge-outsourced - Indien nehme ich an)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: haben bisher klimaneutral bis 2025 kommunizert.. haben dies nun zurückgezogen (ist auch ok so wenn man erkennt wenn es nicht klappt) was man aber auch dazu sagen muss. Wir treiben an gewissen Standorten die Abfalltrennung auf die Spitze. Was ich gut finde. Auch in die Investition in erneuerbare Energien wird sehr viel Geld investiert. Absolut top! Auch wenn es teilweise eher um Rückvergütungen und Energiekostenminimierung in der Zukunft geht. Spielt für mich keine Rolle.
Sozialbewusstsein.. Sie schauen gut zu den Mitarbeitern. Finanziell zumindest.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdruchschnittliche Entlöhnung entsprechend des Aufgabengebietes. Welcher MA kann behaupten, dass er ohne zu fragen einfach eine Lohnerhöhung von 250.- chf im Monat erhält... (Lohnband-Anpassung) je nach Position starke Umsatzbeteiligungen. Aber auch entsprechend Druck
Image
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Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht nur auf Wunsch gefördert. Manchmal wird man schon dazu aufgefordert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung sowie den spannenden Vergleich den du anstellst.
Es freut mich zu lesen, dass du viele Themen positiv bewertest, wie z.B. der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gleichberechtigung oder auch das Gehalt.
Ich verstehe auch, dass dir gewisse Punkte eher Unbehagen bereiten. Die AMAG befindet sich zur Zeit in einem Transformationsprozess, ausgelöst durch die grossen Umwälzungen in der Technologie und am Markt. Dies heisst auch, sich fortlaufend auf neue Gegebenheiten einzustellen ohne immer 100% sicher zu sein, dass die eingeschlagene Richtung tatsächlich stimmt.
Als Führungsperson hast du die Möglichkeit in deinem Bereich Einfluss zu nehmen und deine Stimme zu erheben, falls dir etwas auffällt oder du Verbesserungsvorschläge hast. Ich möchte dich unbedingt einladen, davon Gebrauch zu machen, ich bin sicher, du wirst auf offene Ohren stossen.