Mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot für Mitarbeiterfahrzeuge ist vorhanden, allerdings ist die Beratung eher begrenzt und die Konditionen erscheinen nicht immer optimal. Für Interessierte lohnt es sich, die Details genau zu prüfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur wird als ‚Familienunternehmen‘ beschrieben. In der Praxis werden jedoch teilweise informelle Netzwerke und persönliche Beziehungen stärker belohnt als fachliche Kompetenz. Mitarbeitende, die auf transparente Prozesse und klare Leistungsbewertung setzen, könnten dies als herausfordernd empfinden. Zudem würde ich raten zu googeln/ youtuben: Unternehmen bezeichnet sich als Familie, wieso das weniger positiv ist....
Verbesserungsvorschläge
Die Datenqualität im System stellte eine Herausforderung dar, und die Arbeitsprozesse waren stark dynamisch. Für Bewerber ist diese Rolle besonders geeignet, wenn sie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und das Einbringen eigener Perspektiven werden in diesem Umfeld nur eingeschränkt geschätzt, da Entscheidungen stark hierarchisch getroffen werden, weniger nach Kompetenz.
Gehalt/Benefits
Die Position bietet interessante Aufgaben in einem dynamischen SAP-/ERP-Umfeld und ein attraktives Gehalt. Gleichzeitig sind die Arbeitsprozesse teilweise unstrukturiert, Datenqualität kann eine Herausforderung darstellen und Eigeninitiative wird unterschiedlich geschätzt. Teamarbeit ist begrenzt, und Aufgaben werden häufig individuell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Rolle scheint in der Vergangenheit primär reaktiv besetzt worden zu sein, um kritische Themen zu managen oder Verantwortlichkeiten kurzfristig abzudecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Ich bedaure zu lesen, dass du die AMAG im 2023 mit einem negativen Gefühl verlassen hast und diverse Punkte nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben.
Aus deinen Zeilen entnehme ich, dass du ganz spezifisch deine Rolle bewertest und du in dieser die eine oder andere Herausforderung erlebt hast. Wie teilweise unstrukturierte Arbeitsprozesse, ein sehr dynamisches Umfeld, begrenzte Teamarbeit oder hierarchische Entscheidungsstrukturen. Wir nehmen diese Hinweise ernst, da sie uns Anhaltspunkte geben, wo wir genauer hinschauen müssen.
Seit deinem Austritt hat sich in diesem Bereich bereits sehr viel verändert. Mit der Einführung von SAFe wurden die Abläufe, Rollen und Strukturen grundlegend angepasst und die Zusammenarbeit neu definiert. Diese Neuausrichtung ist auch eine Antwort auf das dynamische Umfeld indem wir uns bewegen.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Karriereweg viel Erfolg und alles Gute.