Die Wurzeln gehen verloren, der Fokus falsch gesetzt! Lieber Studenten als Macher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat zwar viele Vergünstigungen aber viele sind am Ziel vorbei. z.B. 10% bei Zügelunternehmen. Wer braucht das wirklich? Viele ziehen wenn überhaupt 3-4 mal im Leben um und wenn mit Hilfe von Familie und Freunden.
Oder 15% auf eine Übernachtungs im Luxushotel...... kann ich mir immer noch nicht leisten.
Verbesserungsvorschläge
Lass mal bisschen zurückrudern. Back to the basics. Es werden Studenten gefeiert aber das Geld bringen die Jungs an der Front / in der Werkstatt. Das haben aber im Hauptsitz alle bisschen vergessen (vor allem in der Führung). Es könnte 20% der Belegschaft im Büro gefeuert werden und man würde es nicht merken.
Arbeitsatmosphäre
Recht unsicher. Immer wieder Reorganisationen.
Image
Gegen aussen mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erlauben es den Tag gut zu planen und auch private Aktivitäten zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Chef dich nicht verlieren will, lässt er einfach nicht zu dass du gefördert wirst. Lieber lässt man kompetente Mitarbeiter gehen und extern anstellen anstatt intern weiterentwickeln zu lassen.
Es wird auch nicht versucht mit dem Gehalt entgegenzukommen, damit man bleibt. Karrierenbremser!
Gehalt/Benefits
In den Medien wird gross geworben mit Rekordjahren, erfolgreichste Jahren, etc. aber als Mitarbeiter in unteren Funktionsstufen geht man leer aus. Seid 3 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kompetente Mitarbeiter, welche nicht gefördert werden, nutzen ihre Chancen auswärts und stehen im Kündigungsverhältnis (oder sind bereits weg)
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Gleichberechtigung
Alles geht über Vitamin B. Probiere schon länger mich beruflich weiterzuentwickeln. Werde aber gebremst / nicht gefördert vom Head Of. In anderen Teams werden Teilzeitstellen geschaffen, um nur schon ein Einstieg zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank hast du dir die Zeit für ein ausführliches und detailliertes Feedback genommen. Ich bedaure, dass du in vielen Punkten unzufrieden bist und man spürt deine Frustration, dass es mit deiner Weiterentwicklung bis jetzt nicht geklappt hat.
Wie du vielleicht weisst, setzen wir viel daran, die internen Mitarbeitenden zu fördern und haben in den letzten Jahren diverse Massnahmen umgesetzt. So haben z.B. interne Personen in der Rekrutierung Vorrang und es gibt auch gratis Unterstützungsangebote (z.B. Mentoringprogramm, Karrierequick-Check), die bei der persönlichen Karriereplanung helfen. Dennoch gibt es keine 100% Garantie, dass sich alle Entwicklungswünsche erfüllen lassen. Das kann daran liegen, dass gar keine Stelle frei ist, sich Rahmenbedingungen verändern, andere Personen das Rennen machen, usw.
Ich kann dich daher nur ermutigen, die Angebote in Anspruch zu nehmen und deine nächsten Schritte bewusst und konkret zu planen. Dein HR Business Partner oder auch das HR Development Team stehen dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.