Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAG Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 453 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht Prozesse zu integrieren und danach zu handeln, nur werden diese nicht verfolgt und es fehlt an feedback.
Teamarbeit ist Key zum Erhalt der Servicequalität.
In einigen Bereichen des ICT Service sind einzelne Experten und es fehlt an ausreichend Knowhow zum Puffern von Auszeiten. Es wird versucht zu kompensieren, nur bei diversen Prioritäten kann der fehlende Kollege nicht ergänzt werden.
Teilweise vermieden Vorgesetzte im mittleren Management das Tragen von Verantwortung. Direkte Vorgesetzte folgen ihrer eigenen Agenda ohne sich mit dem Team zu abzustimmen.
Jedes ICT Projekt hat seine eigenen Herausforderungen.
Die Zusammenarbeit auf gleichen Ebenen und Teamübergreifend ist sehr kollegial.