Bist du nicht verzweifelt auf Job-Suche und Amcor ist die letzte Rettung, dann such weiter ! Motto: sei Flexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat Parkplätze die zu bestimmten Zeiten nicht reichen.
er veranstaltet gerne Mitarbeiterevents auch zum Thema Gesundheit.
Betriebssanität die sich große mühe gibt.
Kantine ist vorhanden. Wenn die Zeit zum essen bleibt. Aber für die Mitarbeiter im Büro sicherlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist den Kommentaren zu Entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
lobende Worte gibt es nicht. Ziele müssen erreicht werden (EGAL wie) Standardmässig mit viel mehr Arbeit. (Wochenende) Das wird vom Vorgesetzten mit Druck und Nötigung umgesetzt. (Arbeitsplatzbehalten, Jahresendbewertung damit Lohn) Gefragt ob man kann wie auch feiertags, wird nicht. Du musst sagen wenn du nicht kannst und das am besten 1 Woche im Voraus. Das aber gearbeitet wird weisst du erst 2-4 tage vorher. Und das zusätzlich zu den normalen Überstunden unter der Woche. Und dem schon flexiblen Einspringen in andere Schichten.
Kommunikation
Es wurde Firmen intern viel über Papier kommuniziert, nun nur noch über eine App. wer die nicht hat, hat Pech. Entscheidungen werdenoft weit im voraus getroffen aber erst kurz vor Ausführung weitergegeben. Und dann nach dem Motto ihr müsst jetzt. Wir arbeiten in einem festgelegtem Schichtmodell, dieses ändert sich gerne mal im laufe des Jahres. Oder man wechselt die Schicht wegen fehlender Leute.( Krankenstand ist oft sehr hoch) ezt.pp. dadurch ist das Jahr nicht Planbar.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sind sehr Gute Kollegen dabei. Die Masse will dir beim umdrehen aber ein Messer in den Rücken stechen. Um selbst besser dar zu stehen.
Es wird sich auch gern mit Erfolgen und Arbeit anderer geschmückt.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Es stehen jedem 2x ca 7-10min. und eine 30min pause zu. Aber nicht jeder hat die Möglichkeit diese wahr zu nehmen da einfach nicht genügend personal da ist um die Maschine weiter laufen zu lassen. Abstellen ist keine Option. Mehrarbeit an der Tagesordnung.
ist die Mehrarbeit nicht mehr vorhanden, auf Grund von fehlendem Auftragsvolumen werden Kündigungen vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
ist den Komentaren von oben zu entnehmen.
Interessante Aufgaben
Ich hab das gemacht was ich gelernt habe
Gleichberechtigung
es gab keine Frauen in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur sagen gab es einige von. Mehr hab ich nicht mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
100% Arbeitssicherheit. ist das Ziel. An teils Uhralten Maschinen. Logisches- genaues arbeiten fällt aus wegen Arbeitsschutz. das Runde Rad wird jeden zweiten tag neu erfunden. Nur Runder wird es meist nicht, sondern dreieckig und erschwert die Arbeit. Aber wehe die Zeiten passen dann nicht mehr. Dann sind natürlich immer die letzten in der Kette Schuld. (Maschinenpersonal) Verantwortung wird von Vorgesetzten nur ungern übernommen. Entscheidungen treffen noch weniger gern.
Das 13 Gehalt ist variabel 80-140% liegt am erreichen bestimmter Ziele,Unfälle und weiteren für den Arbeitnehmer nicht nachvollziehbaren Ereignissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überwiegend Metall verarbeitet, Aber ohne Papier aus dem Drucker geht in der Firma nichts. und dieses wird von einem Drucker zum nächsten getragen um es ein zu scannen damit es dann im Müll landet. immer und immer wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok.
Karriere/Weiterbildung
nicht für jeden gewollt.