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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amcor Flexibles Rorschach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amcor Flexibles Rorschach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amcor Flexibles Rorschach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Spärliches Lob. Frostiges Betriebsklima.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur spärliche Infos über Ergebnisse.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Fast jeder hatte Angst um den Arbeitsplatz, wenn er etwas zu kritisieren
gehabt hätte. Mach du deine Arbeit.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ferien nach der Arbeit zu nehmen.
Familie muss hinten anstehen.
Überzeit fast alltäglich.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Hatten ihre Lieblinge, über die man gar nichts zu kritisieren hatte!
Nur diese wurden immer besser informiert.

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Leider immer wieder bei Kündigung eines
MA keine neu Einstellung. Die bleibende Person musste einfach diese Arbeit auch noch übernehmen.