36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde besonders die freundliche Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang untereinander sehr positiv. Als Lernende/r wird man gut unterstützt, kann viele verschiedene Bereiche kennenlernen und mit der Zeit auch Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und kollegial. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an meine Arbeitskollegen wenden.
Die Ausbildung bietet eine gute Grundlage für den weiteren Berufsweg und man kann nach der Lehre in verschiedenen kaufmännischen Bereichen arbeiten.
Die Arbeitszeiten waren sehr angenehm und gut geregelt. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung fand ich während meiner Ausbildung sehr positiv.
Die Ausbildungsvergütung war meiner Meinung nach angemessen und wurde während der Lehrjahre entsprechend angepasst.
Die Ausbilder waren sehr freundlich, hilfsbereit und haben sich bei Fragen immer Zeit genommen. Ich wurde während meiner Ausbildung gut unterstützt.
„Die Ausbildung hat mir insgesamt viel Spass gemacht. Besonders der Kontakt mit verschiedenen Mitarbeitenden und die abwechslungsreichen Aufgaben haben mir gefallen.
Ich konnte viele verschiedene kaufmännische Aufgaben kennenlernen und durfte mit der Zeit immer mehr Verantwortung übernehmen.
Durch die verschiedenen Abteilungen und Tätigkeiten war die Ausbildung abwechslungsreich. So konnte ich viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen.
Ich wurde von den Mitarbeitenden und Vorgesetzten respektvoll und freundlich behandelt und habe mich als Teil des Teams gefühlt.
Machst du deinen Job seriös und gut,
lässt man dich grösstenteils alleine
arbeiten, ohne ständiges Einmischen.
Keine Rücksicht auf Familien mit Ferien.
Alles immer nur auf hopp hopp Arbeit mit
sehr viel Überzeit und Samstagsarbeit.
MA fördern und Chance aufzeigen zu
Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte nicht bis zum Letzten
ausnehmen!
Spärliches Lob. Frostiges Betriebsklima.
Die meisten MA reden über die Wahrheit
und das kann nur schlecht sein.
Ferien nach der Arbeit zu nehmen.
Familie muss hinten anstehen.
Überzeit fast alltäglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering.
Lohn pünktlich. Plötzlich überqualifiziert
und somit restliche 7 Jahre bis zur Pension keinerlei Lohnerhöhung!!
Damals wie heute keine Rücksicht auf Verluste!!
Fast jeder hatte Angst um den Arbeitsplatz, wenn er etwas zu kritisieren
gehabt hätte. Mach du deine Arbeit.
Einstellung jüngerer Mitarbeiter.
Langjährige MA wurden ausrangiert!
Hatten ihre Lieblinge, über die man gar nichts zu kritisieren hatte!
Nur diese wurden immer besser informiert.
Sitzungszimmer und Büros gut ausgestattet.
Nur spärliche Infos über Ergebnisse.
Würde ich nach meiner Erfahrung bejahen.
Leider immer wieder bei Kündigung eines
MA keine neu Einstellung. Die bleibende Person musste einfach diese Arbeit auch noch übernehmen.
Pensionskasse, Kantine, Produktionsleiter (bis Juli 2026), ständiger Wille, sich zu verbessern. (gelingt eher selten, da der Wille und die Ausdauer dazu oft ins stocken gerät)
Viele Vorgesetze sind nicht am richtigen Arbeitsplatz, können ihrer Stellung nicht gerecht werden. (Mitarbeiterführung, Wissen) Dagegen wird kaum etwas unternommen. (Es läuft ja) Darunter leiden viele Mitarbeiter. Grosse Flukation von guten MA.
Mehr auf die (guten) Mitarbeiter eingehen. Benefits wieder aktivieren. Mitarbeiter motivieren. Besser auf die Mitarbeiter, vor allem aber Vorgesetzte schauen, bei Problemen handeln!
Investitionen Zeitnaher angehen und durchführen. Budget nicht zu knapp halten.
Hoher Druck, Jeder gegen Jeden, Missgunst
Sozialer Abstieg und Umweltvergehen mit Geheimhaltung oder Vertuschungen, die in den Medien trotzdem bekannt wurden
Die Firma ist nur noch auf Leistung konzentriert. Viele Sorgen (Arbeit und Privat) werden nach hause getragen.
Talente, Arbeiter, die überdurchschnittlich einsetzen, werden kaum beachtet.
Durch mehrere Jahre angestellt, guter Lohn, jedoch nie eine Gehaltsanpassung.
Das Bewusstsein ist vorhanden. Jedoch wird es in beiden Bereichen nicht oder schlecht umgesetzt. (Diverse Umweltvergehen und sozialer Abstieg.
Zum Teil extrem schlecht! Viele verschiedene Mentalitäten treffen aufeinander. So werden einander oft "Stöcke zwischen die Beine geworfen."
Normale Situationen
Mein Vorgesetzter hat ein grosses Problem mit mir. Deshalb mobbt er mich ständig und ich bekomme kaum Unterstützung. Auch von seinem Vorgesetzten nicht.
Die Arbeitsbedingungen haben sich in vielen Jahren sehr verschlechtert.
Nicht immer klare Kommunikationen oder Falschinformationen
Keine Probleme
Meine Aufgabe wäre mein Traumjob!
Gute Arbeitgeber
Leider nach all den Jahren nicht mehr sehr viel...
Wo fange ich an?
Hinterfragt einfach mal etwas und blickt hinter die Kulissen... Willkommen in der Realität.
Hier geht man immer nur den Weg des geringsten Wiederstands.
Allein die Tatsache, dass ich jetzt zum dritten Mal diese Bewertung ändern muss, weil Amcor meine Aussagen anzweifelt und mich offline nehmen will, sagt doch schon alles... Tja, die Wahrheit tut halt manchmal weh. Anstatt meine Bewertung ändern zu wollen, ändert doch erstmal eure Strukturen und eure Firmenpolitik.
Korrektur: zum vierten Mal -.-
Stimmung sehr gereizt. Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten.
Hahaha... Schlagt mal die Zeitung auf...
Obwohl ich sagen muss, dass sehr viel erfunden und gelogen ist. Von den erfinderischen und skandalfreudigen Reportern wurde vieles fantasievoll hinzugedichtet und anschliessend von den Medien masslos überdramatisiert und unnötig hochgepusht. Aber es trifft den Kern der Sache...
Work-was? Verstehe das zweite Wort nicht... Was ist ein Life? Arbeite mal im Schicht-Betrieb mit 24/7 Pikett-Dienst und erkäre mir was eine Work-Life-Balance sein soll.
Bei mir ging nichts. Ich habe wahrscheinlich den Vorgesetzen zu wenig Kaffee gebracht und mich so nicht gut verkauft.
Naja
Kein Kommentar
Gibt ein paar echte Kumples. Aber 95% lächelt dir ins Gesicht und sticht dir eine Minute später das Messer in den Rücken.
Respektvoll. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und korrekt behandelt. Zumindest von den Kollegen.
Hahahahaha. Egal wie gut du bist, wenn du nicht immer schön ja sagst, hast du komplett verloren. Nur so wirst du gehört. Leistung wird sehr klein geschriben. Hauptsache du verkaufst dich gut und gehst immer brav mit deinem Chef Kaffee trinken.
Ca. 40 Grad auf den Maschinen und ein höllischer Lärm. Man muss rumschreien um sich zu verständigen. Kopfschmerzen sind an der Tagesordung.
Gibt ab und zu mal Mitarbeiter-Infos. Diese sind aber sehr oberflächlich und es wird nur Propaganda erzählt. Man hat die Möglichkeit anonym via Chat-Portal live wärend der Infoveranstaltung Fragen zu stellen... Nur schade, dass diese Fragen vorab geprüft und freigegeben werden müssen. Jede nur im Ansatz kritische, schwirige oder unbequeme Frage wird gelöscht und gar nicht erst veröffentlicht oder beantwortet.
Wie gesagt, bist du ein Ja-Sager und ein Liebling von deinem Chef, wirst du gehört. Ansonsten bist du unten durch. Deine Meinung ist absolut nichts wert. Bist du ehrlich, wirst du als unbequemer Arbeiter abgestempelt.
Gleichberechtigung im Bezug auf Frauen kann ich nicht bewerten. Hab in all den Jahren nicht eine gesehen in den Produktionshallen.
Jeden Tag das Selbe...
Führungsebene von diversen Abteilungen neu besetzen lassen
In der Firma ist eine gewisse Anspannung unter den Mitarbeitern/Vorgesetzten, was sich negativ auf die Atmosphäre wiederspiegelt. Falsche Leute sind in den Führungsebenen.
Arbeitszeiten sind eigentlich ganz ok. Ferienwünsche werden meistens berücksichtigt. Kam aber auch schon vor, dass wir ohne Genehmigung an Feiertagen arbeiten mussten.
Die Firma wirbt mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten oder internen Aufstiegsmöglichkeiten. Beides entspricht nicht der Wahrheit. Weiterbildungen werden im Normalfall nicht gefördert und wenn dann nur mit sehr langer Verpflichtung. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar gegeben aber es werden von den höheren Vorgesetzten Steine in den weg gelegt, was einen Aufstieg unmöglich macht
Gehalt ist eigentlich ganz ok. Leider wird man nach Alter und nicht nach Leistung bezahlt, was einen nicht grade motiviert
Hat leider auch stark nachgelassen in den letzten Jahren.
Ältere Kollegen werden respektiert
Sehr sehr viele fragwürdige entscheidungen von den höheren Vorgesetzten. Es wird leider nicht auf Augenhöhe miteinander geredet.
Heizung funktioniert schon lange nicht mehr. Verschiedene Arbeitsgeräte werden nicht repariert und stehen die ganze zeit im weg
Pro Quartal gibt es eine Sitzung bei der oberflächliche Zahlen genannt werden. Man kann anonym Fragen stellen aber unangenehme oder kritischen Fragen werden meist nicht beantwortet oder ignoriert.
Der Chef hat seine Lieblienge, welche er natürlich bevorzugt und weniger Arbeiten müssen als die anderen
Arbeitszeiten, pausen Möglichkeiten
Mobbing
den Mobbing abschaffen
Führungskräfte evtl. auswärts anstellen
Sehr schlecht, die Führungskräfte haben ein Wettbewerb unter sich, was auf die MA Negativ auswirkt
ist eine Grosse Konzern
Kommt auf die Vorgesetzter an.
Gehalt war nicht schlecht und immer Pünktlich
naja, sobald der Abteilungsleiter die MA gegeneinander hetzt, kann man Zusammenarbeit nicht erwarten
geht so
Sehr sehr schlecht. Da gibts kein RICHTIGE Vorgesetzter der wirklich vom Fach ist. Paar Jahre Maschine bedienen, Chef hinterher kriechen , dann wird man selber Chef
Man wird die MA nicht ernst genommen
0 . Wenn du näher am Abteilungsleiter bist, dann ist alles gut.
Gute Produkte
Arbeitszeiten waren gut.
Sicherheitsmassnahmen sind sehr sehr hoch und meiner Ansicht übertrieben.
allen das gleiche Recht geben auf Ferienbezug.
Atmosphäre war gut unter den Mitarbeitenden
Wenn man jung ist hat man nicht so die Möglichkeit, Ferien die man will zu beziehen.
Der Lohn ist in einer Lohntabelle angegeben nach Alter.
Hat sich korrekt verhalten und respektvoll
Wir hatten immer wieder Meetings
War immer das gleiche, die Zeit wollte nicht laufen.
Alles respeckvoll
Nichts
Nicht
gutes Arbeitsklima, vielfälltige Aufgaben, gute Work-Life-Balance
- Onboarding war chaotisch, sollte besser geplant und Person begleitet werden
- Infrastruktur im Gebäude Pavillon: schlecht isoliert, Küche ist nicht sauber/ hygienisch
So verdient kununu Geld.