Eine Firma die richtung Abgrund geht
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene von diversen Abteilungen neu besetzen lassen
Arbeitsatmosphäre
In der Firma ist eine gewisse Anspannung unter den Mitarbeitern/Vorgesetzten, was sich negativ auf die Atmosphäre wiederspiegelt. Falsche Leute sind in den Führungsebenen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind eigentlich ganz ok. Ferienwünsche werden meistens berücksichtigt. Kam aber auch schon vor, dass wir ohne Genehmigung an Feiertagen arbeiten mussten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wirbt mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten oder internen Aufstiegsmöglichkeiten. Beides entspricht nicht der Wahrheit. Weiterbildungen werden im Normalfall nicht gefördert und wenn dann nur mit sehr langer Verpflichtung. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar gegeben aber es werden von den höheren Vorgesetzten Steine in den weg gelegt, was einen Aufstieg unmöglich macht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich ganz ok. Leider wird man nach Alter und nicht nach Leistung bezahlt, was einen nicht grade motiviert
Kollegenzusammenhalt
Hat leider auch stark nachgelassen in den letzten Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr viele fragwürdige entscheidungen von den höheren Vorgesetzten. Es wird leider nicht auf Augenhöhe miteinander geredet.
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert schon lange nicht mehr. Verschiedene Arbeitsgeräte werden nicht repariert und stehen die ganze zeit im weg
Kommunikation
Pro Quartal gibt es eine Sitzung bei der oberflächliche Zahlen genannt werden. Man kann anonym Fragen stellen aber unangenehme oder kritischen Fragen werden meist nicht beantwortet oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Der Chef hat seine Lieblienge, welche er natürlich bevorzugt und weniger Arbeiten müssen als die anderen