Vorgesetztenverhalten - welches Verhalten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier alle nur noch Befehlsempfänger von der Zentrale sind und keiner mehr den Mumm hat selber was zu entscheiden
Dass die Vorgesetzten mehr Angst um Ihre eigene Jobs haben und immer wieder ein Sündenbock gesucht wird um die eigenen Führungsschwächen zu verdecken.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von Mitarbeiter/-innen
gleiches Geld für gleiche Leistung
Auf die Ratschläge von langjährigen Mitarbeitern hören
lasst den Umfragequatsch - wenn ich mehr oder weniger gezwungen werden das zu sagen was IHR hören wollt dann wird sich hier nichts mehr ändern
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung liegt ist die Atmosphäre mehr oder weniger gut. Im der Produktion wird Dienst nach Vorschrift getätigt, die Fianzen scheinen ganz ordentlich zu sei, aber der SCM und der CS ist eine Katastrophe, man wird bei internen Umfragen gezwungen eine gute Bewertung der Vorgesetzten abzugeben nach dem Motto "jetzt könnt Ihr Eure Meinung sagen", bekommt aber fast punktgenau von den Managern gesagt was man ankreuzen muss
Kommunikation
viele Informationen über Intranet und ähnliches, Inhalte sind aber mehr als spärlich und nicht aussagekräftig
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wären wohl die meisten schon weg
Work-Life-Balance
Wird zwar immer wieder hervorgehoben, aber im Grunde interessiert es das Unternehmen nicht, Arbeite und wenn du umfällst, steht auf und arbeite weiter
Vorgesetztenverhalten
Die guten Vorgesetzten haben das Unternehmen schon vor Jahren verlassen dürfen! Jetzt ist die Zeit des Herrschens vorgerückt, selbst ein fröhlich süß klingendes "Hallo" kann über die Art wie hinterrücks mit dem Bereichsmanagement agiert wird nicht hinwegsehen
Arbeitsbedingungen
Es wird genau das getan was lt SUVA getan werden muss, in regelmäßigen Abständen wird intern kontrolliert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird von den Vorgesetzten mit den Gehältern geprotzt, "verdiene erst mal so viel wie ich, dann kannst du mitreden", Abteilungs- und Bereichsleiter verdienen gut über 120´000 Franken, normale Mitarbeiter einiges weniger. Liebe Führungskräfte, auch weiblicher Charme kann nicht über humane Defizite hinwegtäuschen, aber solange Oberweite mehr als Kompetenz zählt und sich die GL davon fasziniert fühlt geht Euer Konzept ja auf.