Tolle Führung und ein Job, bei dem jeder Tag eine Wundertüte ist
Verbesserungsvorschläge
Check-Liste bei der Einarbeitung, damit keine Informationen verloren gehen.
Kommunikation
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Abteilungen läuft die Kommunikation nicht immer perfekt. Die Kommunikation in den einzelnen Teams und seitens der Geschäftsführung läuft sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt jeder wo es möglich ist. In jeder Abteilung wird ausgeholfen, wenn Not am Mann ist und niemand ist sich zu "schade", mit anzupacken wenn es notwendig ist. Bei krankheitsbedingten Ausfällen oder Ferienabwesenheiten wird man top vertreten.
Work-Life-Balance
Persönlich bei meiner Position mit grösstenteils Büroarbeitszeiten gut. Überstunden sind im angemessenen Masse beispielsweise in der Hochsaison zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv und professionell. Die Direktion hat immer ein offenes Ohr und hilft, wo es nur geht. Herausforderungen werden intern kommuniziert und gemeinsam wird dann versucht, eine Lösung zu finden. Das gesamte Team wird regelmässig für die vollbrachte Leistung gelobt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, abwechslungsreich und vielseitig. Kein Tag ist wie der andere und Langeweile gibt es nicht. Die Mischung aus Administration und Gästekontakt macht viel Spass.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt hier eine Chance und jeder wird respektvoll behandelt und ist ein vollwertiges Mitglied des Teams. Auch Menschen mit Einschränkungen oder sprachlichen Barierren sind willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das AMERON Luzern Hotel Flora ist mit dem Swisstainable Label ausgezeichnet und achtet beispielsweise sehr darauf, wenig Food Waste zu verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Üblich für die Branche.
Image
Es gibt einige Kollegen, die schon Jahrzehnte in der Company aktiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Weiterbildungsangebot und eine Vielfalt an Onlineweiterbildungen. Jeder hat die Möglichkeit, innerhalb der Company in den verschiedenen Häusern Task Forces durchzuführen, um so herauzufinden, wo sich noch verstecktes Potenzial befindet.