Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ameron Hotels Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Es wird bei Komplikationen nicht wirklich gehandelt. Die Mitarbeiter werden kaum unterstützt und es wird einem das Gefühl gegeben, man ist jederzeit ersetzbar. Gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten und gefördert.
Kommunikation funktioniert zwischen den Abteilungen nicht / bzw. zwischen Administration und Mitarbeiter!
Durchweg positiv. Es herrscht ein respektvolles und unterstützendes Umfeld.
Das Team ist toll. Die Abteilungen arbeiten gut miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Die Geschäftsleitung ist grösstenteils unzuverlässig und die Gastfreundschaft wird zum Teil nicht vorgelebt