Erfahrung, Chancen und Flexibilität
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice werden angeboten und auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich einbringen will, kann sich langfristig entwickeln. Die Förderung junger Mitarbeitender nach der Lehre oder nach dem Studium ist möglich.
Ammann bietet auch flexible Arbeitsmöglichkeiten während eines Studiums oder einer Weiterbildung. Zudem zeigt sich das Unternehmen offen gegenüber Bachelor- und Masterarbeiten: Studierende erhalten die Möglichkeit, ihre Abschlussarbeit im betrieblichen Kontext zu schreiben, was einen echten Mehrwert für beide Seiten schaffen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist teamübergreifend oft sehr gut. Auch in herausfordernden Zeiten ziehen viele an einem Strang. Besonders Neueinsteiger:innen profitieren vom Wissen erfahrener Kolleg:innen – das Know-how wird in der Regel bereitwillig weitergegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Alltag grundsätzlich gut. Informationen zu grösseren organisatorischen Veränderungen könnten jedoch früher und klarer geteilt werden. Persönliche Gespräche sind offen, Feedback wird angenommen.
Gleichberechtigung
Bei Ammann kann man eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen – auch als jüngere Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Wenn man sich engagiert, bekommt man die Chance, bei Projekten mitzumachen oder Dinge mitzugestalten. Es wird geschätzt, wenn man selbst mitdenkt und aktiv wird.