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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ammann Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ammann Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ammann Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    46%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Relevante Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auch bei hoher Arbeitsbelastung aufeinander verlassen. Der Umgang ist offen und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Persönliche Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt und es besteht grundsätzlich genügend Flexibilität, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist angenehm und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen sind meist nachvollziehbar. Gleichzeitig wird genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten gegeben.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen können eingebracht werden.

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