Ihr Unternehmen?

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Ammann 
Schweiz 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mikromanagement in seiner vollendeten Form.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ammann Schweiz AG in Langenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Bahnhof.
Branche und internationales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern.
Verschiedene Massstäbe und verschiedene Arbeitsbedingungen in den unterschiedlichen Abteilungen.
Fehlende Lohntransparenz.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv am Umweltschutz beteiligen.
Mikromanagement abschaffen.
Faire Löhne und Lohntransparenz firmenintern schaffen.
Aktiv Weiterbildungen fördern, zum Beispiel als Jahresziele.

Arbeitsatmosphäre

Stetes Mikromanagement und Misstrauen gegenüber der Belegschaft. Vorgesetzter wird man mit geschönten Zahlen.

Image

Hatte mal ein besseres Image, aber lässt stetig nach.

Work-Life-Balance

Home Office muss fast erzwungen werden ohne wirkliche Gründe, wer Pausen macht tagsdurch wird kritisch beäugt. Längere Ferien werden unterdrückt indem man sich schlechte Gewissen einreden lässt.

Karriere/Weiterbildung

Wird vielfach versprochen aber immer wieder vertröstet.

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelfeld, keine relevanten Lohnanpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Greenwashing, aktive Forderungen seitens der Geschäftsleitung, die Emissionen in Ländern mit geringeren gesetzlichen Anforderungen bewusst zu ignorieren, und Produkte zu entwickeln die den heutigen Klimabedingungen nicht gerecht werden, nur um etwas Geld zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf seinen Garten, man gönnt sich wenig. Einige wenige sind ehrlich bemüht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiss um die Abhängigkeit älterer Arbeitnehmer und nutzt das aus um Lohn und andere Benefits zu drücken. Aktiv geforderte Frühpensionierungen sah man nicht selten.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement, nur die Zahlen sind wichtig.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung in den Büros, aber bei der Werkstatt wird gespart.

Kommunikation

Kaum relevante Infos, teils von der Geschäftsleitung aktiv unterdrückt, wie etwa Kündigungsgründe oder Kriterien bei Geschäfts- und Budgetentscheidungen.

Gleichberechtigung

Frauen sind branchenbedingt selten, aber haben überdurchschnittlich gute Chancen auf Beförderungen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Business und internationale Kontakte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja HunzikerHead HR Switzerland

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in wesentlichen Punkten negativ erlebt hast. Ein respektvoller Umgang und faire Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Grundsätze. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, festzustellen, wo Anspruch und tatsächliches Erleben möglicherweise auseinanderliegen. Wenn du bereit bis, deine Erfahrungen vertraulich mit uns zu besprechen, wende dich gerne an HR.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.