Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ammann 
Schweiz 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familienwerte nur auf dem Papier – Realität sieht anders aus

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ammann Schweiz AG in Langenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten mancher Vorgesetzten und Führungskräfte variiert sehr stark. Während einige sich für ihr Team einsetzen und konstruktives Feedback geben, gibt es auch Führungskräfte, die wenig empathisch sind oder teilweise auch unfair handeln.

Arbeitsatmosphäre

Wer Wert auf langfristige Perspektiven und einen verlässlichen Umgang legt, sollte genau hinschauen. Die gelebte Realität kann deutlich von den kommunizierten Werten abweichen. Mittlerweile eine gelebte Angstkultur.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Tage, wenn der Vorgesetzte es möchte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird gefördert, wenn man es beim Vorgesetzten privat kennt und direkt anspricht.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen waren sehr umgänglich, solange man im Unternehmen beschäftigt war.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung und Führungslever sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht durchgehend gleich - einiges erfährt man zwischen den Türen schneller von den Kollegen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRHR

Hallo und vielen Dank für die Anregungen! Wir unterstützen unsere Führungskräfte sehr gerne wenn sie Führungsfragen haben und möchten sie zukünftig auch aktiver auf Führungsschulungen ansprechen. Bei Interesse, können sich Führungspersonen auch bei uns melden.
Die Verbesserungsvorschläge sind angekommen und wir möchten weiter diskutieren was wir für Lösungen anbieten könnten. Gleichzeitig sind wir bemüht alle Mitarbeitenden gleich und fair zu behandeln. So möchten wir auch Mitarbeitende berücksichtigen, welche ihre Kinder nicht fremd betreuen lassen müssen oder Mitarbeitende welche keine Kinder haben. Wir schauen uns an, wie eine solche Lösung aussehen könnte und laden dazu ein mit uns im HR das Thema weiter zu diskutieren. Besten Dank und wir sind froh zu hören, dass es Ihnen im grossen Ganzen bei uns gefällt!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.