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AMMARKT 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMMARKT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMMARKT
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMMARKT
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre bei AMMARKT spürbar zum Positiven entwickelt. Das Team ist heute kleiner und familiärer, was den Austausch und das Miteinander deutlich stärkt. Ich habe mich dadurch sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war für mich sehr stark. Ich hatte volles Vertrauen in meine Kolleginnen und Kollegen. Ich habe mich gefreut, zur Arbeit zu kommen und mich privat wie auch beruflich auszutauschen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war definitiv gegeben. Arbeitszeiten und Erwartungen waren für mich gut planbar, sodass Beruf und Freizeit in einem gesunden Verhältnis standen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte und habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Der Umgang war respektvoll und auf Augenhöhe, und ich habe mich in meiner Arbeit unterstützt und ernst genommen gefühlt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Erfüllender Job, starke Bindung zu Kunden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen und einer mangelnden Unterstützung durch die Vorgesetzten geprägt. Es gab wenig bis kein Lob, und das Betriebsklima litt unter ständiger Angst vor Konsequenzen. Häufig wurden Mitarbeiter hinter dem Rücken bewertet und es herrschte ein Klima der Feindseligkeit. Die allgemeine Atmosphäre war von toxischen Gruppenverhältnissen und einem fehlenden Vertrauen unter den Kollegen geprägt.

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