27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschung mit acht Buchstaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist gut und die Visualisierung der Ergebnisse für den Kunden ist gut. Die IT ist wirklich super! Da hörts aber schon auf. Solange man nützlich ist, ists zu ertragen. Danach: nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr oder weniger alles.
Verbesserungsvorschläge
Ein humaner und vor allem audiologisch-fachlicher Umgang wäre mal ein Anfang. Korrelation und Sprachaudiogramm kennt hier auch keiner.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Shop und Auslastung, tendenziell jedoch nicht zumutbar. Akustisch mitunter unzureichende Schallisolierung, überhitzte Räume ohne Lüftung sind keine Seltenheit;
Image
Man gibt sich halt als super toll und kundenorientiert - die jüngste Generation ist allerdings soweit, dass sie scheints jetzt hinter die Fassade schaut.
Work-Life-Balance
Leb den Job, oder geh. Das scheint das Credo zu sein. Wer wirklich gewissenhaft arbeitet, arbeitet auf Überstunden hin. Der Prozess ist auf eine Experience ausgelegt mit dem Ziel, möglichst viel Marge zu fahren - auch, wenn der Kunde audiologisch gut versorgt ist. Wer notwendige Messungen durchführt, bleibt auf der Strecke. Messboxchecks existieren nicht. Die Terminplanung geht nach dem Giesskannen-Prinzip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Papierabfall, trotz wirklich guter Digitalisierung. Dafür immerhin zwei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Gibts schon in Form von Standardverträgen mit langfristiger Bindung - allerdings immer zugunsten des Arbeitgebers. Wenn ihm die Fortbildung grad nicht passt, Pech gehabt. Ihr seid in der Ausbildung und irgendwas in der Bilanz stimmt grad nicht? Kann gut sein, dass du morgen direkt woanders schauen darfst.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise existiert eine Art von Zusammenhalt, im Regelfall gönnt man sich hier aber ausserhalb des eigenen Shops nichts.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von oben nach unten herab. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, heisst es immer - effektiv läuft es darauf hinaus, dass einseitig kommuniziert wird. Man attestiert tlw. gute Leistungen, suggeriert im selben Zuge aber das genaue Gegenteil.
Gaslighting und Eigenprojektion von Stress auf den Arbeitnehmer ist keine Seltenheit.
Mehrfach selbst erlebt, wie nach der Kündigung auch noch schlecht über ArbeitnehmerInnen gesprochen wurde und das auch noch derb.
Arbeitsbedingungen
Raum-Klima in Zeiten des Klimawandels nicht ausreichend zu berücksichtigen ist ein No-Go. Hitze ist eine Sache - aber Belüftung nicht sichergestellt… ich war in vielen Shops der Schweizer Amplifon und nicht selten war der CO2 Gehalt im oberen Grenzbereich, teilweise deüber. Nicht empfehlenswert. Oft genug mit Kopfschmerzen und Übermüdung rausgegangen. Sicherheitsabteilung hat die Firma überdies auch nicht. Seit einem durch eine mit angestellte Fachkraft verursachten Arbeitsunfall leide ich selbst an Tinnitus. Antwort der HR: „Hoffentlich wird das besser. Und sonst: du weißt, wo du dich beraten lassen kannst.“ Von Verantwortung und Arbeitnehmerschutz durch Arbeitssicherheit kann hier keine Rede sein.
Kommunikation
Kommunizierte Massnahmen werden umgesetzt, wie es der Cluster-Leitung und deren Vorgesetzten gerade passt - nicht wie bspw. audiologisch notwendig, oder gar auf der Webseite gegenüber den Kunden kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Schnitt. Man vertritt mehr eine „Tischkicker-Mentalität“. Klar: ein grosses Event, vmtl noch durch Sponsoren getragen, ist halt günstiger als angemessene Gehälter. Für Führungskräfte fällt dafür genug ab.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten, zu wenig darüber mit KollegInnen ausgetauscht. Daher bleibts bei 3 Sternen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Standardhandwerk eben.
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Es gibt Verbesserungspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monderne Ausstattung, man hat wirklich alles was man als Akustiker braucht! Wenn nicht, dann darf man das intern bestellen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Überwachung mit KPIs, Next usw.. Ständiger Zahlen- und Verkaufsdruck. Jeder Woche bekommt man die Zahlen vor die Nase gehalten, wie viele Hörgeräte man noch verkaufen muss usw.! Keine Führung sondern nur Druck. Dadurch hohe Fluktuation! Vermutlich ist das einkalkuliert, man verbrennt die Leute ein paar Jahre und dann kommen wieder neue!
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität! Jeder Kunde ist anders und benötigt dementsprechend mehr oder weniger Zeit! Durch die enge Terminierung und die Vorgaben (Next, Direktanpassung usw.) kann man den Kunden nicht mehr adäquat beraten. Weiterhin wird unnötiger Aufwand produziert! Man ist ständig an Hörgeräte hin und her tauschen, ausbuchen, einbuchen usw.! Die Kunden merken das auch und fragen ob die Hörgeräte neu sind. Das kostet alles Zeit, ist unprofessionell und macht keine guten Eindruck. Weniger KPIs und Tabellen, damit kann man auch dauerhaft Schaden anrichten! Wie viel Hörgeräte muss man verkaufen, damit das Jahressalär einer Person bezahlt ist, die den ganzen Tag irgendwelche Tabellen sortiert, umbaut oder ausschmückt!?
Arbeitsatmosphäre
Durch die Termine wie am Fliessband ohne Pausen ist man permanent im Stress. Ist man gestresst, dann merken das auch die Kunden. Die Kunden gehen dann lieber zum privaten Akustiker wo sich Zeit genommen wird.
Image
Man muss sich als Akustiker sein Image vor Ort selber aufbauen! Je nach dem wie viele Akustiker vorher in kurzer Zeit am Standort tätig waren, ist das Image dementsprechend.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitzeiten noch relativ gut, durch den Stressfaktor benötigt man aber eine gewisse Erholung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Verpackungsmüll und Altpapier produziert, dass ist aber im Verkauf wahrscheinlich nicht anders möglich.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da hohe Fluktuation und die Teams ständig durchgemischt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden aus Kostengründen bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten hört man nur am Monatsende telefonisch, wenn es um die Zahlen geht. Gekümmert wird sich wenig bis gar nicht! Man ist quasi selbstständig und muss selber für alles schauen. Das hat mit Führung nichts zu tun. Den Gebietsleiter können man sich sparen.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten. Man darf sich auch mal einen Kaffee gönnen, wenn ein Kunde absagt und man zufällig mal etwas Luft hat.
Kommunikation
Man wird in Entscheidungen wenig einbezogen.
Gleichberechtigung
Jüngere, günstiger Arbeitnehmer aus dem Ausland werden bevorzugt. Das liegt wahrscheinlich am fit4growth Programm um Kosten zu reduzieren bzw. die Effizienz zu steigern.
Interessante Aufgaben
Man ist gut gefordert und hat auch immer wieder mit interessanten Fällen zu tun.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Mehrjährige und gute Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amplifon AG in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck nach Zahlen ist zu hoch und die Werschätzung fehlt komplet
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Wertschätzung und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundenberaterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Werden keine Spesen innerhalb der Profi Center (Filialdazugehörigkeit) bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Kleine Pausen (5min) am Morgen und am Nachmittag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein, danke.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wurde angehört, aber nie darauf eingegangen bzw nichts verändert. Gute Mitarbeiter sind gegangen, weil zu viel falsch lief und die bestehenden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber zeigen, Spesenreglement anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht es leider nicht um Qualität (in jeglicher Hinsicht), sondern nur noch um Quantität. Es war mal gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal tatsächlich gut, das unnötige zweites Pünktchen auf dem "i" hats leider nicht besser gemacht, um es nett auszudrücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit gutem Gewissen kann ich sagen; unterirdischer Lohn.
Verbesserungsvorschläge
respektvolle Führung = langfristig zufriedene und gute Mitarbeiter = gutes Resultat ;)
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur, wenn Ende Monat die Zahlen stimmen, am nächsten Tag gibt es wieder Peitsche. Eine langzeitige oder motivierende Wertschätzung existiert leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt hier nicht weit, allenfalls hat man mal viel Glück mit einer minimalen Lohnerhöhung. Aber man übt sich fabelhaft im Putzen, Entsorgen, Kuchenbacken für die Firma (Rezept wird dir netterweise per Mail zugeschickt)...
Gehalt/Benefits
Lohn = unterwürdig, aber stets pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
ortsabhängig
Kommunikation
Online-Meetings, ja.
Interessante Aufgaben
die eigentliche Aufgabe wäre schon interessant
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schlechtester Arbeitgeber überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden einzelnen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal sagen : Alles
Arbeitsatmosphäre
schlecht, sehr schlecht
Image
Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein
Work-Life-Balance
Null!
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie etwas davon erzählt
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter einer Kollegin war es okey
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrofe
Vorgesetztenverhalten
Da muss man nicht viel sagen bei einer 1 Stern Bewertung
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Kommunikation ?
Gleichberechtigung
Amplifon kennt dieses Wort nicht
Interessante Aufgaben
Nein
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Die guten Bewertungen wurden wahrscheinlich von Amplifon selbst geschrieben..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!
Verbesserungsvorschläge
Alles !! Dort muss ALLES verbessert werden !!!
Arbeitsatmosphäre
Noch nie eine solche schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt
Karriere/Weiterbildung
Noch nie bei Amplifon was darüber gehört
Gehalt/Benefits
Allgemein hat man im Verkauf einen Hungerslohn.. Zudem hat man keinen 13ten Monatslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende !
Kollegenzusammenhalt
Es gab 1-2 Leute die ganz ok waren
Umgang mit älteren Kollegen
Horror !
Vorgesetztenverhalten
War Ok.. mehr auch nicht
Kommunikation
Mit der jeweiligen Vorgesetzten war das noch in Ordnung.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur. Es darf (konstruktiv) kritisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird gross geschrieben. Es wird nicht nur verlangt, sondern man anerkennt die Leistung des einzelnen und vergütet diese auch durch kleine Aufmerksamkeiten oder beteiligt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bemüht sich eine gute Worklifebalance den Mitarbeitern zu ermöglichen. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Der einzige Arbeitgeber in der Branche mit einem starken HR und Entwicklungsmöglichkeiten auch über die eigentliche Tätigkeit hinaus.
Gehalt/Benefits
Fair und offen für individuelle Lösungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu der Anfangszeit super, dann starker Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hörcenter, Die Werbung, Der Informationsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndumping, Machtausübung bei Vorgesetzten, Kontrollzwang
Verbesserungsvorschläge
Branchenüblichen Lohn, keine Dumpinglöhne für neue Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Das Team vor Ort Top! Führungsetage im Kontrollzwang und Druck aufbauen
Karriere/Weiterbildung
Nur nach jahrelangem Engagement
Gehalt/Benefits
Um die Lohnkosten so tief wie möglich zu halten, werden ausländische Fachkräfte zu einem Mindestlohn eingestellt. Bonusziele sind unerreichbar hoch.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen vor Ort echt super ! Mit anderen Kollegen wird sich nichts gegönnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im normalen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Unfair, egal in welchem Punkt. Machtausübung, zeigen, wer der Stärkere ist!
Kommunikation
Regelmässige Updates
Interessante Aufgaben
Sehr enges Korsett mit den Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amplifon durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 57% der Bewertenden würden Amplifon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amplifon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.