Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amsler Spielwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab jemanden, mit dem ich mich sehr gut verstand. Alle anderen waren sehr hinterhältig!!!
Immer putzen und wenn man seine Abteilung umstellen wollte, war alles „nicht gut“ und es wurde nur rumgemeckert!
Die verschiedenen Schichten sind gut.
Jedoch wird man stehts so eingeplant, dass man ende Monats ständig im Minus ist und bekommt die Möglichkeit nicht, diese Stunden zu kompensieren.
Egal ob Geburtstag der Grossmutter oder Hochzeit des Schwagers, der Wunsch nach dem Freitag zwei Monate zuvor ist "zu kurzfristig" und wird abgelehnt.
Sehr schlecht!