Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Begeisterung für die Spielwaren. Die lockere Art. Ich erhielt auch Rückendeckung, als es nötig war (Nicht selbstverständlich). Grosses Fachwissen. Wenn man etwas gut gemacht hat, wird es auch gesagt. Wenn man Frei brauchte, erhielt man das auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel, fast alles!
Ist oben bereits erwähnt.
Schlechte Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten. Wenig Lohn, verlangen jedoch viel. Personen die weniger Verantwortung und Aufgaben hatten, verdienten mehr. Der Lohn sollte angepasst werden, wenn die Arbeit und die Anforderungen sich verändert.
Verbesserungsvorschläge
Mein wichtigster Verbesserungsvorschlag ist, die Menschen nicht so zu behandeln als wären sie Roboter. Nicht jeder ist ein Arbeitstier, es gibt Menschen, die haben auch ein Privatleben.
Arbeitnehmer mehr fördern. Mehr auf die Wünsche der Arbeitgeber eingehen. Oft sind gute Ideen im Raum, die sich die Mitarbeiter nicht trauen weiterzugeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Amsler Spielwaren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abfall wurde getrennt oder Karton wiederverwendet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amsler Spielwaren ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe!
Der 13. Monatslohn ist Top.
Sehr wenig, verglichen zu anderen Arbeitsstellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man nicht wirklich machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amsler Spielwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Amsler Spielwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amsler Spielwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.