Ich würde andere Firmen bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen hat mir eines gezeigt: Eine fachliche Qualifikation und gute Menschenführung sind zwei völlig unterschiedliche Dinge.
Besonders enttäuscht war ich vom Führungsstil meines direkten Vorgesetzten. Aus meiner persönlichen Sicht fehlten eine offene Kommunikation, Wertschätzung und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden. Wer eine Führungsposition übernimmt, sollte nicht nur fachliche Kenntnisse mitbringen, sondern auch wissen, wie man mit Menschen umgeht. Genau das habe ich in meinem Arbeitsalltag vermisst.
Die Situation war mit ein Grund für meine Kündigung. Interessanterweise hat ungefähr zur gleichen Zeit ein weiterer Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Über seine Beweggründe kann ich nicht urteilen.
Fairerweise möchte ich erwähnen, dass meine Erfahrungen mit dem übergeordneten Abteilungsleiter insgesamt in Ordnung waren. Meine Kritik betrifft also nicht pauschal alle Führungspersonen.
Der eigentliche Tiefpunkt kam für mich allerdings erst nach meiner Kündigung.
Während meiner Anstellung erhielt ich positive Rückmeldungen. Umso überraschender war für mich das anschliessende Schlusszeugnis, das im Vergleich dazu deutlich zurückhalte
Gehalt/Benefits
Auch beim Thema Gehaltserhöhung war meine Erfahrung enttäuschend. Ich hatte teilweise das Gefühl, nicht ernst genommen und regelrecht für beschränkt verkauft zu werden. Statt einer offenen, ehrlichen und nachvollziehbaren Kommunikation empfand ich den Umgang mit meinen Anliegen als wenig transparent. Wertschätzung sollte sich nicht nur in schönen Worten zeigen, sondern auch darin, wie man mit Mitarbeitenden und ihren berechtigten Fragen umgeht. Genau diese Wertschätzung habe ich in dieser Situation vermisst.