155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
De manière générale, expérience très positive. Je ne cherchais pas à partir mais je ne pouvais pas refuser l'autre offre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amstein + Walthert AG in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiance de travail, proximité et accessibilité des supérieurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
pas assez de teambuilding alors que j'en avais proposé avec plus d'évènements sportifs
La difficulté à obtenir un salaire à la hauteur du marché
Verbesserungsvorschläge
Augmenter le salaire pour s'aligner au marché. Proposer des avantages comme la prise en charge des repas, ...
Gehalt/Benefits
Basse rémunération par rapport au marché
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Andreasturm – Phallus- und Statussymbol
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der grosse goldene Turm. es ist ein Statussymbol. dass muss man einfach verstehen ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende betriebswirtschaftliche und ökonomische Grundlagenkenntnisse in der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.
Über 12 Etagen verteilt finden sich in dieser Firma auf praktisch jeder Etage ein bis zwei Bereiche. Der CEO? Versteckt sich in seinem Horst.
Führungsausbildung scheint hier ein Fremdwort zu sein. Verantwortung dagegen beherrscht man lehrbuchmässig: immer eine Stufe nach unten weiterreichen. Nur, dass „unten“ selten jemand physisch im Gebäude ist. Also bleibt sie irgendwo liegen.
Geld wird derweil verlocht ohne Ende. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Überzeit dafür umso fleissiger aufgeschrieben.
Das Rezept: Kalender so füllen, dass man ständig auf Baustellen unterwegs ist. Natürlich mit dem Privatauto einmal quer durch die Schweiz – die Spesen wollen schliesslich maximiert werden.
Schuld? Immer die anderen.
Der Personaldurchlauf bei A+W kommt jedenfalls nicht von ungefähr.
Vielleicht kann der CEO doch nicht ganz so gut rechnen, wie es auf den ersten Blick scheint.
Und die interne Bibel – der Mitarbeitercodex? Den kann man gleich zusammen mit dem liegen gebliebenen Arbeitsvolumen bereits verrechneter Leistungen auf das Konto **„Ausgaben, die wir zum Fenster hinauswerfen“** buchen.
Toi, toi, toi.
Gehalt/Benefits
stell dir vor du stehst vor dem Andreasturm:
riesig, gross, goldig, wow.
innen: leer! - das ist das inoffizielle Motto und der Leitfaden.
wobei an der Stelle gesagt werden muss: immerhin bleibt man sich dem treu. das ist schon einmal ein guter Anfang- es hat Potenzial! durchaus.
Arbeitsbedingungen
die Büros sind toll. Keine Frage. Grosse helle Räume. tolle Mensa
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde andere Firmen bevorzugen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen hat mir eines gezeigt: Eine fachliche Qualifikation und gute Menschenführung sind zwei völlig unterschiedliche Dinge.
Besonders enttäuscht war ich vom Führungsstil meines direkten Vorgesetzten. Aus meiner persönlichen Sicht fehlten eine offene Kommunikation, Wertschätzung und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden. Wer eine Führungsposition übernimmt, sollte nicht nur fachliche Kenntnisse mitbringen, sondern auch wissen, wie man mit Menschen umgeht. Genau das habe ich in meinem Arbeitsalltag vermisst.
Die Situation war mit ein Grund für meine Kündigung. Interessanterweise hat ungefähr zur gleichen Zeit ein weiterer Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Über seine Beweggründe kann ich nicht urteilen.
Fairerweise möchte ich erwähnen, dass meine Erfahrungen mit dem übergeordneten Abteilungsleiter insgesamt in Ordnung waren. Meine Kritik betrifft also nicht pauschal alle Führungspersonen.
Der eigentliche Tiefpunkt kam für mich allerdings erst nach meiner Kündigung.
Während meiner Anstellung erhielt ich positive Rückmeldungen. Umso überraschender war für mich das anschliessende Schlusszeugnis, das im Vergleich dazu deutlich zurückhalte
Gehalt/Benefits
Auch beim Thema Gehaltserhöhung war meine Erfahrung enttäuschend. Ich hatte teilweise das Gefühl, nicht ernst genommen und regelrecht für beschränkt verkauft zu werden. Statt einer offenen, ehrlichen und nachvollziehbaren Kommunikation empfand ich den Umgang mit meinen Anliegen als wenig transparent. Wertschätzung sollte sich nicht nur in schönen Worten zeigen, sondern auch darin, wie man mit Mitarbeitenden und ihren berechtigten Fragen umgeht. Genau diese Wertschätzung habe ich in dieser Situation vermisst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das viel auf dich geschaut wird und alle sehr Verständnisvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Ja ich habe nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Man kann es alles gut selber entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
man wird gut ins Team hinzugefügt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Professionell und Kollegial.
Kommunikation
Man kommuniziert gut miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach Perfekt für die Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gebäudetechnikplaner Heizung bei Amstein + Walthert Bern AG in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung, Menschlichkeit, Projekte und das man offen Kommunizieren kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts was ich jetzt negativ finde!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt überall Verbesserungspotenzial.
Meiner Meinung nach gibt es nichts was unbedingt geändert oder verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Zum teil wird auch neben der Arbeit sachen unternommen.
Karrierechancen
Man hat gute Karriere chancen, wenn man vertifter in diesen Beruf gehen will.
Arbeitszeiten
Man hat keine Fixen Arbeitszeiten was ich sehr gut finde. (Zwischen 07:00-08:00 kann man kommen, wann man will)
Ausbildungsvergütung
Ich finde den Lohn sehr gut!
Die Ausbilder
Zwischenmenschlich wie auch Fachlich SEHR gut!
Spaßfaktor
Es gibt wie überall Aufgaben die mehr spass und welche die weniger spass machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt die beste Unterstützung in der Ausbildung meiner Meinung nach. Man bekommt Zeit und Unterstützung zum lernen!
Variation
Sie sind recht abwechslungsreich, man muss nicht immer das gleiche machen.
Respekt
Alle werden mit Respekt behandelt!
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Gute Arbeitgeberin im Bereich Consulting (Energie & Nachhaltigkeit)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden, Vertrauen, Flexibilität, Selbstständigkeit, Vernetzung in der Branche, Fachwissen, Know-How im Unternehmen, Social Events, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktivitätsdruck hoch, Lohnentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gut aber Produktivitätsdruck spürbar und zunehmend
Image
Gut - Bekanntheit in der Branche gross
Work-Life-Balance
Top - sehr hohe Flexibilität und Selbstständigkeit in der Gestaltung der Arbeitswoche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, und gelebte Werte
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnplanung und -Entwicklung eher abhängig von Dienstjahren als von Zielvereinbarungen oder persönlicher Leistung. Dafür gibt es parallele Karriereleitern: Führungsschiene (Personalverantwortung), Fachschiene (Expert:in)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Bereiches super! Vernetzung innerhalb Unternehmen schwieriger (auch aufgrund der Grösse)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut (Augenhöhe) - teilweise wenige freie Ressourcen der Teamleitung führt zu einer tiefen wahrgenommenen Präsenz.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Lohnerhöhungen bei Beförderung übersteigen nur unmerklich den seit Jahren nicht vollzogenen Teuerungsausgleich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben am Puls der Zeit. Viele Pionierprojekte und Leuchttürme.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Pflicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-
Work-Life-Balance
-
Kollegenzusammenhalt
-
Vorgesetztenverhalten
-
Kommunikation
-
Interessante Aufgaben
-
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Die Laufbahnplanung muss verbessert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter die mehr Verantwortung haben auch mehr fördern bzw. befördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Sozialleistungen, problematisches Machtgefüge
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsungebung, Standort, Firma gehört leitenden Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Frau in Konzernleitung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Klare Karriereleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige in Schlüsselpositionen
Gleichberechtigung
Finanziell gleichberechtigt, persönlich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Umgebung mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Amstein + Walthert AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
authentische Vorgesetzte, offene Türen, kollegialer Umgangston
Gehalt/Benefits
eigenen PK und überdurchschnittlicher Lohn
Kommunikation
schleppende Kommunikation; die wichtigsten Fakten werden jedoch immer sehr rasch publiziert
Interessante Aufgaben
Zugang zu den grössten Projekten schweizweit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amstein + Walthert durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Amstein + Walthert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amstein + Walthert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.