Übersteuerndes sprunghaftes Management, weder nachhaltig noch nachvollziehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachbereiche und Kollegen unter sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur einführen und ein verbindliches Management. Die oberste Führung muss sich ändern und zeitgemässe Führungskultur und -verhalten einführen wie vor allem auch vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist eine sehr gute und angenehme Atmosphäre. Ab der GL ist es ein reiner politischer Machtkampf (ebenso gegenüber den Kunden)
Kommunikation
Zwischen den Teams und den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Über die Linie sind die Mitarbeitenden reine Befehlsempfänger.
Kollegenzusammenhalt
Grandios, zwischen den Kollegen ist die Hilfsbereitschaft vorbildlich
Work-Life-Balance
Eigentlich OK, jedoch übersteuert die Linie immer wieder unsinnig und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Der englische Begriff „toxic leader“ von Marcia Whicker beschreibt dies am besten. Chefs, die aufgrund ihrer qualitativ minderwertigen Eigenschaften den Menschen in ihrer unmittelbaren Umgebung Schaden zufügen.
Interessante Aufgaben
Gemäss Stellenbeschreibung könnten viele spannende Aufgaben vorhanden sein. In der Realität geht es vor allem um die Vorbereitung von Präsentationen und sonstige Unterlagen für die GL und auch immer wieder müssen wir irgendwelche Begründungen für nicht vorhandene Probleme erarbeiten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein klares Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top
Arbeitsbedingungen
Schwierig durch die immer wieder anfallenden Übersteuerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Es ist bekannt dass das KAIO nicht besonders beliebt ist, weder von Mitarbeitenden noch von Kunden
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Fachbereiche OK