Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
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Wer wir sind
Digitalisierung, die den Kanton Bern bewegt: Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung gestalten wir im KAIO die digitale Zukunft der Kantonsverwaltung aktiv mit. Mit modernen ICT-Lösungen schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Mitarbeitenden des Kantons ihre Aufgaben effizient, sicher und zuverlässig erfüllen können.
Als Arbeitgeberin legen wir Wert auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, flexible Arbeitsbedingungen und faire Rahmenbedingungen. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und ihre Stärken gezielt einzubringen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Entwicklung und gemeinsames Gestalten Platz haben.
Das KAIO ist am Wildhainweg 9 zu Hause – im Zentrum der Stadt Bern. Daneben betreiben wir fünf Aussenstandorte. Rund 150 Mitarbeitende im KAIO und rund 250 Mitarbeitende in den dezentralen ICT-Organisationen stehen für Ihre Bedürfnisse rund um die Digitalisierung im Einsatz.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio ist in fünf Produktgruppen unterteilt. Die Produktgruppen setzen sich aus allen Produkten und Dienstleistungen zusammen, welche wiederum aus weiteren Leistungen, den so genannten Core Services, bestehen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Digitalisierung entwickelt sich laufend weiter – und wir entwickeln uns mit ihr. Im KAIO arbeiten Sie an zukunftsorientierten Themen und Lösungen, übernehmen Verantwortung und gestalten die digitale Entwicklung der Kantonsverwaltung aktiv mit.
Gleichzeitig fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln.
Ob im Service Management, in der Projektleitung, in der Sicherheits- und Rechtsberatung oder im ICT-Support: Bei uns gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam die digitale Zukunft des Kantons Bern zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) über Benefits sagt
Kultur und Werte – das zeichnet uns aus
- Offene Du-Kultur – von den Lernenden bis zur Amtsleitung
- Vertrauen, Austausch und gemeinsame Ziele prägen unsere Zusammenarbeit
- Wir sprechen offen an, was gut läuft und was nicht. In beide Richtungen
- Gemeinsame Events, Spontanaktionen und Vernetzungsanlässe fördern den Austausch und das Miteinander
Flexibel arbeiten – vor Ort oder im Homeoffice
- Flexible Arbeitsgestaltung dank Jahresarbeitszeit sowie Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Je nach Rolle bis zu 50 % Homeoffice für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Weiterbildung
Wachsen Sie mit uns – dank Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit internen und externen Angeboten
- Profitieren Sie von einem vielfältigen Kursangebot – von Change- und Projektmanagement über Agilität bis zur Führungsentwicklung
Fair und transparent – unsere Gehaltspolitik
- Transparente und nachvollziehbare Entlöhnung durch klar definierte Gehaltsklassen
- Gute und ausserordentliche Leistungen werden anerkannt und können zusätzlich honoriert werden
- Fortschrittliche Sozialzulagen unterstützen Mitarbeitende mit Betreuungsaufgaben
Unsere ICT-Berufe – smart, digital und zukunftsorientiert
- Vielfältige Tätigkeitsfelder – vom ICT-Support über Architektur und Projektleitung bis zum Service Management
- Gestalten Sie mit uns moderne ICT-Lösungen und die Digitalisierung der Kantonsverwaltung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO).
Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein bis zwei strukturierte Vorstellungsgespräche. Dabei orientieren wir uns an den Anforderungen und Kompetenzen der jeweiligen Funktion. Je nach Stelle kann zusätzlich ein Assessment Teil des Auswahlverfahrens sein.
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Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und komplexe Aufgaben, grosse Gestaltungsmöglichkeiten sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Standort, Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vielfalt an Themen und Projekten
Vorreiter in Digitalisierungsthemen macht die Arbeit spannend.
Man kann viel bewegen, wenn man den will.
Sehr guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben in der Kantonsverwaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man als Mitarbeiter das Gefühl hat, dass man nichts am KAIO ändern will, was die Organisationsstruktur in Bezug auf die Führung und die Teams betrifft. Die Teams in Projekten "agil" arbeiten zu lassen ist gut und recht, aber dann währenddessen die Teamleitung (aus der Hierarchieebene) in das Projekt eingreifen zu lassen oder dann im Gegensatz dazu nichts tun, wenn es nicht läuft ist widersprüchlich und entspricht nicht dem System.
Nichts schlechtes, aber es gibt viel zu tun.
Werte kann man nicht befehlen, nur vorleben.
politisches Umfeld macht so manches schwerfällig
Oft werden Entscheide Politisch und nicht Fachlich gefällt. Das ist mit unter nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nur zwei Hierachiestufen zwischen GL und Mitarbeitenden gibt, ist die Kommunikation sehr schlecht, was gewisse Entscheidungsprozesse betrifft. Man sollte noch bewusster mit den Steuergeldern umgehen. Gewisse Projekte hatten Team bestehend aus fast nur externen Mitarbeitenden, die eine Menge Geld kosteten oder das man eben immer wieder Externe beaufträgt Organisationsanalysen zu machen statt die Herausforderungen zu konfrontieren und richtige! Massnahmen zu ergreifen.
Nichts. Konsequent den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Umzug in modernere Räumlichkeiten.
Leistung besser honorieren.
Es Bedarf dringend einen Wechsel der Amtsleitung (Amtsleiter und Leiter Stab / Stv. Amtsleitung). Viele Probleme können nicht mit der aktuellen Besetzung beseitigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
kann ich nicht wirklich beurteilen
Sehr hohe Akzeptanz
Von ganz jung bis kurz vor der Pension. Allen werden die passenden Möglichkeiten geboten.
Die Erfahrung von älteren Kolleg/-innen wird geschätzt
Da sehe ich keine Problem. Wir haben eine gute Durchmischung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele sind unzufrieden, aber würden sich nie trauen etwas anzusprechen oder haben nicht das Gefühl, dass es etwas bringt. Das kann ich nachvollziehen, da bereits einige Male in den Mitarbeitendenumfragen die Kommunikation kritisiert wurde und keine Massnahmen ergriffen wurden ausser im Bericht dann "befolgen sie die Feedback-Regeln" vorzuschlagen. Es wurde mal eine Organisationsanalyse durchgeführt, aber es wurden keine Massnahmen ergriffen. Nun wird wieder eine Organisationsanalyse durchgeführt, dabei könnte man einfach die letzte aus der Schublade ziehen. Image bei anderen Ämtern ...
Das KAIO wird von anderen Ämtern des Kantons teilweise nicht gern gesehen
Leider hat das Amt in der Kantonalen Verwaltung nicht immer das Beste Image. Da müssen wir daran arbeiten. Das gilt für alle Mitarbeitenden, also auch für mich.
Wenn die Technik nicht funktioniert ist logischerweise immer die IT Schuld. :-) Aber unsere Enduser mögen uns trotzdem.
Es ist bekannt dass das KAIO nicht besonders beliebt ist, weder von Mitarbeitenden noch von Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
kaum Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungen werden grosszügig finanziert und man kann sich fachlich auch innerhalb des Kantons mit den internen Kursen sehr gut weiterbilden.
Weiterbildung perfekt/ Aktiv gemanagter Nachwuchspool vorhanden.
Endlich mal ein Arbeitgeber, der zuerst auf seine eigenen Mitarbeitenden schaut und Mitarbeitende mit Potenzial nachrücken lässt. Das war tatsächlich nicht immer so. Es zeugt von der Erkenntnis, dass das eigene Personal das grösste Kapital ist und hilft jenen, welche in Zukunft ihr eigenes Potenzial in einer Fach- oder Führungskarriere im KAIO ausschöpfen können.
Die Besetzung von Kaderstellen erfolgt in der Regel intern und wird nicht an geeignete Personen vergeben, sondern an diejenigen, die der Amtsleitung hörig sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich verzetteln.