12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist alles ein guter Durchschnitt bis auf die Führung und Kommunikation
Intransparenz, toxische Führung (Macht, Lügen, Angst, Mobbing, Verwirrung stiften)
Hinsehen - Fluktuation prüfen - Führungskräfte auf Teamleitungsstufe wechseln
im Team gut - aber im Bereich eine Angstkultur - Führung nicht vom Fach
Jedem ist sein Hemd am nächsten
je nachdem wie lange Du dabei bist und wie Dein Bruder in der Politik positioniert ist
Narzisstisch, toxisch
AWA stellt Moderatoren an, die inszenieren und über Macht und Unsicherheit führen
Ungleichbehandlung - keine Leistungsorientierung - hidden agendas
Humaner sein
- Zusammenhalt
- Infrastruktur
- Lohn/Sozialleistungen grundsätzlich in Ordnung
- Homeoffice
- Lebt nicht nach allen Werten des Kantones (Wertschätzung fehlt oft).
- Führungsstand von gewissen Vorgesetzten ist mangelhaft.
- Kein WLAN an vielen Standorten (dies ist nicht mehr zeitgemäss!)
- Schaut mehr auf die Mitarbeitende und kommuniziert frühzeitig (anstatt Sachen anzukündigen und dann monatelang zu warten)
Seit Covid ist die Atmosphäre nicht mehr so gut (verständlich aufgrund der Mehrbelastung).
So la la. Die Klischée stimmen zum Teil aber seit Corona haben viele Menschen ein besseres Bild.
Grundsätzlich immer möglich (Gleitzeit etc.)
Beteiligen sich zum Teil, jedoch wird die Karriereförderung nicht überall gleich gehandhabt (innerhalb des Amtes).
Gehalt: Faire Entlöhnungen, wobei die Diskrepanzen zwischen Mitarbeitenden reduziert werden müssten
Sozialleistungen: Auf Papier top, nur arbeitet die PK schlecht mit dem Geld
Zu viel Papierverbrauch
Hier ist nichts zu bemängeln. Man hält zusammen!
Sehr fair in dieser Hinsicht
Zum Teil unrealistische Zielsetzungen...
Gute Infrastraktur (Stehpulte, 2 Bildschirme). Gewisse Standorte sind aber veraltet und müssten abgelöst oder modernisiert werden (andere Deparemente haben es geschafft).
Oft unklare Abläufe und man informiert nicht zeitnah sondern wartet lieber ab, wodurch sich eine Gerüchteküche bildet.
Das Lohnsystem ist überhaupt nicht transparent und Neueintritte verdienen manchmal mehr, als Mitarbeitende welche seit 15 Jahren hier sind.
Jedoch bei beiden Geschlechtern gleich!
Viele veraltete Abläufe, welche trotz Inputs seitens Mitarbeitende nicht angepasst oder optimiert werden.
Die Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung und nach Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Kommunikation kann immer besser sein, aber es ist auf einem sehr guten Weg!
Kurzer Arbeitsweg
Keine Chance auf Karriere, ausser man liebt "Politik"
Weniger Top-Down, mehr von der Arbeit verstehen. Endlich unnötige Kontrollschlaufen, die die Arbeit behindern, optimieren.
Controlling heisst Steuerung, nicht Kontrolle....
Direkte Vorgesetzte super
Top Down
- Home Office möglich
- flexible Arbeitszeiten / Jahresarbeitszeit
- offene und gute Arbeitsatmosphäre
-
- noch mehr in betriebliches Gesundheitsmanagement investieren
Freundlicher Umgang, Kritik möglich
Teilzeitjob 60 Prozent, manchmal mehr Arbeit, kann man aber wieder kompensieren
Nicht sehr viele Möglichkeiten, hängt von Job ab.
In Ordnung.
- Sonderangebote für Mobility-Carsharing
Bestens
Sehr in Ordnung
Voll in Ordnung, lässt einem Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten
Infrastruktur: Na ja, Büromöbel sind zusammengewürfelt aus den 80-er und 90ern. Aber alle haben Stehpulte und zwei Bildschirme.
Einige Frauen in hohen Positionen, generell viele Frauen im Unternehmen
Sehr vielseitiger Job
Schlechte Stimmung über alle Hierarchie-Stufen.
Wird vorgegaukelt.
Löhne im unteren Niveau.
Sozialleistungen Standard
Das ist die einzige Motivation in den Teams.
- Chaotisch, unehrlich, unfair, führungsunfähig.
- Wasser predigen, Wein trinken.
- Filz hält zusammen und kann sich alles Erlauben, auch wenn es nicht den Richtlinien entspricht.
Unehrlich und mager. Vieles erfährt man über den Latrinen-Weg.
Papier ist geduldig.
Vieles sind Routinetätigkeiten, die nach kurzer Zeit auslaugen.
Gute Work-Life Balance, mit Sicht auf Life.
Frustrierende Kommunikation, technologiegläubig.
Personen die mehr als 5 Jahre hier arbeiten, finden kaum mehr Stellen in der Wirtschaft. Jüngere Mitarbeiter haben Interesse an Wechsel, da bringt Gehaltserhöhung nichts. Hingegen werden ältere Mitarbeiter frustriert, wenn Zielvorgaben gesetzt werden, die nicht gehaltswirksam sind. Lohnsystem ist unverständlich. Kommunikation top-down.
So verdient kununu Geld.