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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt für Wirtschaft und Arbeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    30%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Team gut - aber im Bereich eine Angstkultur - Führung nicht vom Fach

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

AWA stellt Moderatoren an, die inszenieren und über Macht und Unsicherheit führen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem ist sein Hemd am nächsten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Narzisstisch, toxisch

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Covid ist die Atmosphäre nicht mehr so gut (verständlich aufgrund der Mehrbelastung).

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft unklare Abläufe und man informiert nicht zeitnah sondern wartet lieber ab, wodurch sich eine Gerüchteküche bildet.

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