Potential für noch mehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, alle sind per Du bis zum CEO. Man hilft sich, wenn man sich helfen lässt. Modernes Büro mit super Kaffeemaschine. Man hat viele Freiheiten, muss aber auch viel leisten.
Kommunikation
Hat noch Potential. In den letzten Jahren hat sich aber einiges geändert. Es wurde eine klare Strategie erarbeitet und intern kommuniziert. Kommunikation über die Abteilungsgrenze ist noch verbesserungswürdig. Liegt aber auch oft an Einzelpersonen, die noch nicht ganz verinnerlicht haben, dass die Firma in den letzten Jahren gewachsen ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist super. An den Abteilungs- und Firmenanlässen sind die meisten dabei. Also ist man bereit auch in der Freizeit zusammen etwas zu unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Jahresarbeitszeit. Ferien sind gut planbar und können wenn nötig z.B. Coronazeit auch kurzfristig noch geändert werden.
60% Homeoffice möglich (bei 100 %)
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter fordert und fördert viel. Man sieht auch wie er selber viel leistet. Ist bei Problemen oder Schwierigkeiten da und hilft wo möglich.
Interessante Aufgaben
Firma wächst, Entwicklung ist sehr dynamisch und damit auch verbunden zusätzliche oder andere Aufgaben. Gefällt sicher nicht allen. Also für alle die Beständigkeit und Routine suchen ist das hier nichts. Für die anderen ist es top.
Gleichberechtigung
Es wird niemand diskriminiert aufgrund Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Notebook wird gestellt und auch etwas an die Internetkosten für Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährlich können Mitarbeitende Organisationen oder Projekte vorschlagen, die unterstützt werden durch Spenden der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit Bankenbranche sind die Löhne eher tief. Entwickler können woanders sicher mehr verdienen aber dafür kann man hier sinnvolle Arbeit verrichten.
Image
Historisch gesehen eher aus einem Tief, wird aber immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterstützt