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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma bietet top Arbeitsbedingungen. Der MA-Pool ist lässig, jung und alt haben Ihren Platz. Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Möglichkeit der Meinungsäusserung. Wer sich einbringen will, kann das wirklich auch tun. 2 Monatiger Sabbatical nach 7 Jahren, das ist grossartig, stark.
- Vertrauen in die Mitarbeitenden, insbesondere durch Vorgesetzte, die Eigenverantwortung fördern.
- Home Office! Das fördert meine Work-Life-Balance, da mein Arbeitsweg weit ist
- Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und man wird über Erfolge und Learnings informiert
- Es gibt viele Team Events (Monatliche Apéros, Grill Plausch, Spielabende, usw.)
- Moderne Ausstattung im Büro - inkl. Snacks
Gute Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützende Vorgesetze, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Teamevents
Man wird gefördert und gefordert. Es ist ein respektvolles und lässiges Arbeitsklima. Man packt gerne gemeinsam an!
_der Einsatz aller Mitarbeiter:innen wird sehr geschätzt
_es wird offen und regelmässig kommuniziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist eine hartes Wort, das ich nicht nutzen will. Als Arbeitgeber muss amétiq noch mehr in Abläufe, Prozesse mit Verantwortlichkeiten investieren. Denn mit nachvollziehbaren Rahmenbedingungen arbeitet sich einfach leichter. Weiter wünschte ich mir, dass angestrebte Projekte und Ziele möglichst auch umgesetzt werden. Vielleicht ist weniger auch einmal mehr.
Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar definiert.
Vorgesetzte sind immer schnell persönlich eingeschnappt wenn man anderer Meinung ist oder was kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Verantwortlichkeit in bestimmten Projekten oder Aufgaben besser definiert sein. Eine noch klarere Zuweisung von Verantwortlichkeiten könnte die Effizienz steigern und Missverständnisse vermeiden. Eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen könnte noch mehr Innovation und Lösungen fördern.
Noch mehr Fokus auf Prozesse und Verantwortlichkeiten. In einer Branche, wo der Informationen über alle Abteilungen hinweg fliessen und ausgetauscht werden müssen, sind Grundprozesse enorm wichtig.
Wieder Lehrstellen in der Produktion/Entwicklung/Developement anbieten
Feedbackkultur sollte noch mehr gefördert werden.
Aktive Kommunikation mit den Kunden sollte noch ausgebaut werden.
Man sollte weiterhin an der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen arbeiten.
- Effizientere Prozesse in bestimmten Bereichen, um Doppelspurigkeit zu vermeiden.
- Bessere digitale Tools oder Automatisierungen, um repetitive Aufgaben zu reduzieren. (Da arbeite ich fleissig dran!)
- Die Feedback-Kultur könnte weiter gestärkt werden.
- Klarere Kommunikationsstrukturen zwischen Abteilungen, um Missverständnisse zu vermeiden und Synergien besser zu nutzen.
Back to the roots sowie kollektive Neubesetzung der oberen Schicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von amétiq ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top Büro, Home-Office Möglichkeit, Snacks, Getränke sowie Entgeld für Mobile Nutzung.
Modernes Office, nahe Bahnhof.
Schönes, helles Office
Notebook wird gestellt und auch etwas an die Internetkosten für Homeoffice.
Homeoffice bei Bedarf/Wunsch - so viel wie möglich.
Kein Homeoffice wenn wenn ich im Team arbeite. Für mich super!
Direkt am Bahnhof gelegen und echt gute Arbeitsplätze. Schade, dass nicht jeder Arbeitsplatz ein Fensterplatz ist ;-) ... und die Arbeitsbedingungen verlangen, dass man für sein Geld was tut ;-)
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amétiq ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Herausfordernd. Hier müssen wir alle an einem guten Firmenimage beitragen. Management und MA-Pool muss sich dem besser bewusst sein.
Früher war das Image gut, seit längerer Zeit ist die Tendenz stark sinkend. Viele Kunden bleiben aus Nostalgie oder weil sie im Preiskonstrukt gefangen sind. Es gibt einige Kunden die mit dem Umgang ihnen gegenüber nicht zufrieden sind und nur mangels Alternative bleiben.
Wenn man sich in der Branche umhört hat das Image sich verschlechtert.
Nach intern heisst es immer wir sind Premium, aussen hört man was anderes. Aber das sieht jeder sicher anders.
Historisch gesehen eher aus einem Tief, wird aber immer besser.
Könnte besser sein, ist aber wahrscheinlich so, weil sich einiges tut in der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich beurteile das als gut. Möglichkeiten sind vorhanden, aber nicht stets einfach dann auch umzusetzen.
Es wird halbjährlich besprochen, ob und welche Weiterbildungen Sinn machen für meine Rolle. Man sieht auch in der Runde, dass Weiterbildungen unterstützt werden und als Mehrwert für die Firma gesehen werden.
Die Karriere-Perspektiven sind bisweilen weniger ein Thema, welches aktiv besprochen wird.
Man wird unterstützt bei Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden unterstützt
Mir wurde nichts angeboten.
Man kann auch andere Aufgaben übernehmen als man ursprünglich hatte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- amétiq wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet amétiq besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen amétiq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amétiq als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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amétiq
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
amétiq
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung