„Soihäfeli-Soideckeli“ zu Deutsch: Vetternwirtschaft im ganz grossen Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage! Nette kleine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, digitalisieren. Vetternwirtschaft bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort angefangen habe war die Stimmung noch gut. Sie hat sich jedoch mit den Jahren massiv verschlechtert, durch Intrigen, Vetternwirtschaft und Kündigungen wegen kleinsten Vergehen, Einschüchterung.
Kommunikation
Hat auch stark nachgelassen mit den Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super!
Work-Life-Balance
Chronische Unterbesetzung zermürbt und zehrt and den Kräften! Eine Reduktion des Pensums wird fast niemandem ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, fachlich schlecht, keine Führungspersönlichkeit, manipulativ, menschliche Niete
Interessante Aufgaben
Ja schon aber leider ohne die nötige Förderung oder Weiterbildung
Gleichberechtigung
Lieblingskinder werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere (50+) werden entlassen
Arbeitsbedingungen
Mobiliar wirkt so schäbig wie in der ehemaligen Sowjetunion in den 80er Jahren. Kein Internet in den Labors. Mitarbeiter verfügen nichtmal über eine eigene email-Adresse. Viel zu wenig Platzt, extrem viel Lärm, Klimaanlage vorhanden, jedoch meist ausser Betrieb. Mit dringend benötiger Infrastruktur wird noch gegeizt. ALTMODISCH!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Ressourcen zu sparen, jedoch wird immer noch viel zu viel Papier verschwendet. Zu altmodischer Betrieb für Papierlosikeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn richtet sich (angeblich)nach der Lohntabelle des Kanton Zürich. Dafür gibt es noch einen Bonus(welcher nicht für alle gleich ist, wie immer behauptet wird)
Image
Nicht so schlecht wie bei anderen Privatlabors.
Karriere/Weiterbildung
Verlangen viel Wissen und Knowhow, sind aber zu geizig um in angemessene Weiterbildungen zu investieren.