24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Analytica Medizinische Laboratorien AG Bewertungen
Analytica
Medizinische
Laboratorien
AG
Zürich
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den Tarifsenkungen des Bundes, wird diese Arbeitsstelle immer unattraktiver mit Kürzungen allgemein und Kündigungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben bereits in verschiedenen Punkten erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, soland die Arbeit sauber erledigt ist, auch mal loben, Lohnerhöhung, mitbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Workshops für die Teams für Umgang und Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
In einem "Frauenberuf" wie dieser, gibt es viel Lästereien und ungemütliche Teamdynakien.
Image
von aussen reden alle sehr gut, von innen gibt es viel kritik
Work-Life-Balance
42.5 Stunden in der Woche, kein Home Office mölgich, jedoch wird und im Spätdienst immer eine Stunde geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
aufgrund mangelnder Personal hatten wir über 1 Jahr nicht einmal interne Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hatten dieses Jahr nicht einmal einen Teuerungsausgleich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um zu sparen haben sie angefangen die Getränke der Kantine von Polen zu importieren.
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig, die älteren Kollegen sind sehr unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Ständige "unauffällige" Kontrolle der Mitarbeiter, kein Vertrauen und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
alte Möbel kommt bei neuen Bewerber sehr schlecht an
Kommunikation
Kündigungen seit anfang Jahr und Kürzungen ohnr eine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer haben einen höheren Lohn als Frauen.
Interessante Aufgaben
innovativ und stets wachsend
Kollegenzusammenhalt
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Leider ist man nur eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz
Organisatorisch/Kommunikativ grosses Potential zur Verbesserung. Ich habe das wichtigste schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Räumen Sie bitte in der oberen Etage auf. Verdünnen Sie dort unnötige Führungskräfte, sodass untenrum nicht alle auf dem Zahnfleisch laufen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitsgespändlis waren ok. Leider waren meine Vorgesetzten fast nie da - irgendwie immer im Homeoffice oder in den Ferien. Sie waren mir praktisch Fremd.
Image
Ich bin persönlich enttäuscht worden. Hätte es mir anders vorgestellt und bin vorgängig genau wegen des gutem Image dort hin.
Work-Life-Balance
Immer schwierig fristgerecht alles einzuhalten, wenn man auf das okay der Vorgesetzten wartet. Musste auch schon an meinen freien Tagen ins Geschäft um sie persönlich zu treffen (obwohl für die Vorgesetzten genügend Vorlaufzeit war).
Karriere/Weiterbildung
Schauen Sie bitte darauf, dass jede Zusage schriftlich festgehalten wird. Man kann Weiterbildungen besuchen, ich bekam jedoch eine negierung mit vorab mündlicher Bestätigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte PK Leistung als alleinstehende Person. Minimum von Minimum. Man konnte sich ebensowenig in die PK Einkaufen. Haben Sie jedoch Familie resp sind Verheiratet mit Kinder, dann fährt Ihr Partner ein Ferrari bei ihrem Ableben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also die Chefetage ist sehr Umwelt freundlich. Sie waren selten im Geschäft da sie meist in den Ferien oder im Homeoffice waren anstatt für die Angestellten erreichbar und als Vorbild fungieren resp Präsenz im Geschäft zeigen . Aber wenigstens weniger CO2 Ausstoss.
Kollegenzusammenhalt
Gut, man interagiert ja meist mit den Leuten mit denen man die gleiche Wellenlänge teilt und pflegt einen höfflichen Umgang mit allen Angestellten. Aber es war immer Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Man ist eine Nummer. Leider ist man nicht transparent und kommunikativ genug. Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt. Manchmal ist mir aufgefallen, dass die Vorgesetzten untereinander auch nicht gut kommunizieren und widersprüchliche Aussagen machen, was mich persönlich sehr verunsichert hat.
Arbeitsbedingungen
Sagte der Bonus sei Teil des Gehaltes, aber wegen "schlechtem" Jahr wird gekürzt oder nicht ausbezahlt. Habe aufgrund der Teuerung fest damit gerechnet. Wenn Sie am Vorstellungsgespräch sind, plädieren Sie auf einen höheren Lohn. Der Bonus ist nicht Teil des Gehaltes.
Sonst ist die Lage Spitze.
Kommunikation
Leider äusserst ungenügend. Viele Dinge wurden über unsere Köpfe entschieden und wenn man nicht im "engeren" präferierten Kreis hausiert, war man praktisch machtlos, rechtzeitig zu agieren. Man war völlig vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Man muss schauen, dass man im "Kreis" der Auserwählten ist, dann geht es einem gut. Sonst wird man benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Es war immer überaus viel Arbeit und grösstenteils auch interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Geschäftsleitung gehört ausgedünnt. Der Einfluss von Führungspersonen, deren Legitimation auf Beziehungen und Jahren statt Erreichtem basiert, sollte beendet werden. Die anhaltende Vetternwirtschaft beenden und sich öffnen für Wissen, das auch von ausserhalb von Familie und Freunden kommen darf.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen der nach Aussen kommunizierten Werten bilden Misstrauen, Intransparenz und Willkür die Grundlage der Geschäftsführung.
Image
Nach Aussen wird mit schönen Worten ein Image geschaffen das in Wahrheit nicht existiert und auch nicht gewollt ist.
Work-Life-Balance
Wer es auf die Liste der "Lieblingskinder" der CEO und deren Getreuen schafft, kann sich viel rausnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Beschaffung steht billig süber Nachhaltigkeit. Sozialer Umgang mit Mitarbeitenden ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Kompetenzen und Erfahrungen, sondern Beziehungen ermöglichen Karrieren. Das Resultat sind Vetternwirtschaft und mangelnde Professionalität.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gut. Im mittleren Management schlecht. Die oberste Führung schafft (absichtlich?) ein Klima des Misstrauens und Angst um von der eigenen Führungsschwäche abzulenken.
Vorgesetztenverhalten
Nach Aussem und intern vordergründig wird viel von Werten, Wertschätzung und Familienkultur gesprochen. Effektiv herrscht aber Vetternwirtschaf und Misstrauen. Verfolgt werden, auch auf Kosten anderer haupsächlich Eigeninteressen. Um eigene Ziele zu erreichen, wird gerne auch mal unwahrhes gesagt oder Legenden gebildet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsgeräte und Einrichtungen. Nicht zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Gehälter sind der einzige Kit der das Unternehmen zusammenhält und Neuzugänge ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Vorhaben können interessante Aufgabenfelder schaffen. Das kann leider rasch enden, wenn sich die oberste Führungsgruppe den Erfolg nicht für sich selbst verbuchen kann oder ihre Position durch den möglichen Erfolg eines Projekts von anderen gefährdet sieht. Dann werden selbst gute Projekte abrupt unter fadenscheinigen Argumenten schlechtgeredet und behindert/gestoppt
Kommunikation
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Keine Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft nur das schlechte gesehen wird. Egal welcher Einsatz man gebracht hat. Sehr politisch. Ist man nicht mehr gewollt, wird man wegen kleinsten vergehen entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die „Lieblings-Mitarbeiter gut behandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war alles toll.
Verbesserungsvorschläge
Danke an Labormanager!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in der kurzen Zeit mehrere Cheflaboranten, die nicht wussten, was Führung war. Labormanager war dagegen sehr kompetent und mutig.
Kommunikation
Kann besser werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Gehalt kann Wertschätzung nicht ersetzen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Gehalt und die Geschenke für die MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Führungs- und Personalpolitik, die fehlende Verbindlichkeit und willkürliche Entscheidungsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Walk the talk!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist das Arbeitsklima sehr unterschiedlich.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut.
MA bleiben in der Firma, weil sie gut verdienen. Aber das Image bei den MA ist halbherzig gut, denn einige sind unglücklich, trauen sich aber nicht das öffentlich mitzuteilen, weil man schnell auf der "Abschlussliste" geraten kann.
Work-Life-Balance
Das Management hält sich an die alten und starren Arbeitszeitmodelle, obwohl sie sich "New Work" auf die Fahne geschrieben haben. WLB existiert wohl für die oberste Etage.
Karriere/Weiterbildung
Das Organigramm lässt wenig Spielraum für eine Karriere. Andererseits kann man innerhalb der Firma sich für andere Funktionen/Abteilungen bewerben, bevor man extern suchen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient man wirklich gut, die Sozialversicherungsleistungen sind unbedeutend und auch sonst fehlt es an Bringe Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschenke für die Kunden/MA zwar positiv, aber meistens wird viel zu viel bestellt, was letztendlich nur "Waste" bedeutet oder das Überzählige wird den MA überteuert zum Kauf angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt untereinander unterschiedlich; das Silo-Denken wird durch das Management gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden entweder privilegiert behandelt oder gnadenlos "versetzt".
Vorgesetztenverhalten
Die sog. Vorgesetzten sind in Wirklichkeit keine echten "Vorgesetzten". Sie führen nur aus, haben keine Mitspracherecht und in den meisten Fällen sind sie gar kein gutes Vorbild für die MA.
Arbeitsbedingungen
Starre Arbeitszeiten, Home-Office ist stets ein Grund dem/der MA zu misstrauen und die Tools sind höchst zeitgemäss eingerichtet (bspw. Papieragenda anstatt Outlook-Kalender...)
Kommunikation
Meistens wird für die Betroffenen zu spät, unvollständig und nicht adressatgerecht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer es mit der "Geschäftsleitung" oder mit der Inhaberfamilie gut hat, sich unterordnet und keine gegenteilige Meinung äussert, hat gute Chancen berücksichtigt zu werden. Eine andere Sichtweise wird nicht akzeptiert und ernst genommen; die betr. MA fallen dann meist in Ungnade.
Interessante Aufgaben
Da die Firma in der Vergangenheit lebt, sich nicht an die Rahmenbedingungen anpassen mag, fehlt es an echte Innovation - die Aufgaben bleiben unattraktiv und zeugen wenig davon die Interesse der MA zu berücksichtigen, um sich letztendlich als Organisation zu entwickeln.
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Ein toller und familiärer Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr angenehm.
Image
Könnte verbessert werden, jedoch sind in den meisten Fällen leider die MA's die nicht glücklich sind und sich nicht einsetzten für das Image verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt, kann man auch etwas erreichen!
Man wird bis in die oberste Etage erkannt und gefordert!!
Die Dankbarkeit für eine tolle Arbeit ist immer sehr gross!
Bei Wunsch auf Weiterbildung wird man ernst genommen und kann dies zusammen mit dem Vorgesetzten planen und umsetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr guter Gehalt, wie auch sehr gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich toll! Man unterstützt sich gegenseitig und ist da füreinander.
Man arbeitet als Team zusammen bei Schwierigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle!!
Vorgesetztenverhalten
Finde ich hervorragend! Ich weiss, dass meine Vorgesetzten mir immer den Rücken stärken und für mich da sind!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen wie auch Ebenen könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man in der Analytica etwas bewirken möchte, dann wird man in allen Themen mitgerissen und man kann sich voll und ganz einbringen und mitwirken. So durch entstehen immer spannende und neue Aufgaben für das gesamte Team.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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„Soihäfeli-Soideckeli“ zu Deutsch: Vetternwirtschaft im ganz grossen Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage! Nette kleine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, digitalisieren. Vetternwirtschaft bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort angefangen habe war die Stimmung noch gut. Sie hat sich jedoch mit den Jahren massiv verschlechtert, durch Intrigen, Vetternwirtschaft und Kündigungen wegen kleinsten Vergehen, Einschüchterung.
Image
Nicht so schlecht wie bei anderen Privatlabors.
Work-Life-Balance
Chronische Unterbesetzung zermürbt und zehrt and den Kräften! Eine Reduktion des Pensums wird fast niemandem ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Verlangen viel Wissen und Knowhow, sind aber zu geizig um in angemessene Weiterbildungen zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn richtet sich (angeblich)nach der Lohntabelle des Kanton Zürich. Dafür gibt es noch einen Bonus(welcher nicht für alle gleich ist, wie immer behauptet wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Ressourcen zu sparen, jedoch wird immer noch viel zu viel Papier verschwendet. Zu altmodischer Betrieb für Papierlosikeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere (50+) werden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, fachlich schlecht, keine Führungspersönlichkeit, manipulativ, menschliche Niete
Arbeitsbedingungen
Mobiliar wirkt so schäbig wie in der ehemaligen Sowjetunion in den 80er Jahren. Kein Internet in den Labors. Mitarbeiter verfügen nichtmal über eine eigene email-Adresse. Viel zu wenig Platzt, extrem viel Lärm, Klimaanlage vorhanden, jedoch meist ausser Betrieb. Mit dringend benötiger Infrastruktur wird noch gegeizt. ALTMODISCH!
Kommunikation
Hat auch stark nachgelassen mit den Jahren.
Gleichberechtigung
Lieblingskinder werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ja schon aber leider ohne die nötige Förderung oder Weiterbildung
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Nein Danke! Nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze nehmen sich viel zu wichtig! Sind Vorgesetzte an der Macht, die keine Ahnung haben!
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja. Ohne Vorgesetzten Top! Ganzes Team freut sich, wenn Vorgesetzter nicht da ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Nimmt sich viel zu wichtig.
Arbeitsbedingungen
Hey Leute wir leben nicht mehr in den 80ern.
Kommunikation
Tratschen von oben nach unten, das klappt bestens.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn Vorgesetzte nicht immer alles besser wüsste. Ob wohl er keine Ahnung hat.
Image
Work-Life-Balance
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Sehr familiär und grosszügig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen etwas schneller umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spass
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team der beste Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Könnten etwas verbessert werden
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Analytica Medizinische Laboratorien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Analytica Medizinische Laboratorien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Analytica Medizinische Laboratorien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.