Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
auf Verständnis gebaute Struktur. Die Vorgesetzten wissen, was ihre Untergeben machen. Das ist nicht selbstverständlich
Die gute kommunikation zwischen vorgesetzten und angestellten
Da es in zürich gut gelegen ist
Ab und zu gab's über die Jahre mal Boni an alle Mitarbeiter.
Vision "New Work"
Tolle Lage im Seefeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie Pensionskasse hat Luft nach oben.
Diese 2 Klassen Gesellschaft.
Arbeitszeiten, lohn
Betrieb ist vor 20 Jahren stehengeblieben...Vetterliwirschaft lässt keine Weiterentwicklung des Unternehmens zu.
Inkompetente und unzuverlässige Mitarbeiter werden geschützt
Um eine gelebte Fehlerkultur in der Unternehmung verankern zu können muss diese von den Führungskräften vorgelebt werden, auch wenn dies schwierig sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Chefs einsetzen, die auch Chefs sind und hinter ihrem Team stehen
Bessere Arbeitszeiten und Mittagsruhe einbauen
Habe nichts zu beanstanden
Professionelle Kommunikation. Mehr vertrauen. Angenehmere Arbeitskultur fördern. Bessere Löhne.
In den letzten Jahren hat sich die Firma sehr positiv weiterentwickelt und rasant Fortschritte gemacht. Ich wünsche mir für die Analytica, dass sie diesen Weg weitergehen wird. So positiv die Veränderung auch ist, so bringt sie immer auch Verunsicherung mit sich. Durch transparentere Kommunikation kann die Belegschaft besser in den Change-Prozess einbezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Analytica Medizinische Laboratorien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr nett gegenüber älteren
Einige Mitarbeitende konnten auf Wunsch auch nach erreichen des Pensionsalters in einem reduzierten Pensum noch weiterbeschäftigt werden.
Auch ältere (50+) werden entlassen
Das Alter spielt keine Rolle!!
Von der Erfahrung älterer Kollegen wird gern profitiert aber nicht honoriert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analytica Medizinische Laboratorien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nein, nicht wirklich
Katastrophe
Gab es nicht
Haha welche?
Weiterbildung wird Unterstützt, jedoch unter strenger selektion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Analytica Medizinische Laboratorien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Analytica Medizinische Laboratorien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Analytica Medizinische Laboratorien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Analytica Medizinische Laboratorien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.






































