Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagenauf Verständnis gebaute Struktur. Die Vorgesetzten wissen, was ihre Untergeben machen. Das ist nicht selbstverständlich
Die gute kommunikation zwischen vorgesetzten und angestellten
Ab und zu gab's über die Jahre mal Boni an alle Mitarbeiter.
Die Menschen, der Drive, die Möglichkeiten, der Standort
Vision "New Work"
Tolle Lage im Seefeld
Sie Pensionskasse hat Luft nach oben.
Diese 2 Klassen Gesellschaft.
Die Inhaber Familie.
Betrieb ist vor 20 Jahren stehengeblieben...Vetterliwirschaft lässt keine Weiterentwicklung des Unternehmens zu.
Inkompetente und unzuverlässige Mitarbeiter werden geschützt
Keine Transparenz
Organisatorisch/Kommunikativ grosses Potential zur Verbesserung. Ich habe das wichtigste schon erwähnt.
Professionelle Kommunikation. Mehr vertrauen. Angenehmere Arbeitskultur fördern. Bessere Löhne.
Chefs einsetzen, die auch Chefs sind und hinter ihrem Team stehen
Habe nichts zu beanstanden
In den letzten Jahren hat sich die Firma sehr positiv weiterentwickelt und rasant Fortschritte gemacht. Ich wünsche mir für die Analytica, dass sie diesen Weg weitergehen wird. So positiv die Veränderung auch ist, so bringt sie immer auch Verunsicherung mit sich. Durch transparentere Kommunikation kann die Belegschaft besser in den Change-Prozess einbezogen werden.
Die oberste Geschäftsleitung gehört ausgedünnt. Der Einfluss von Führungspersonen, deren Legitimation auf Beziehungen und Jahren statt Erreichtem basiert, sollte beendet werden. Die anhaltende Vetternwirtschaft beenden und sich öffnen für Wissen, das auch von ausserhalb von Familie und Freunden kommen darf.
Der am besten bewertete Faktor von Analytica Medizinische Laboratorien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einige Mitarbeitende konnten auf Wunsch auch nach erreichen des Pensionsalters in einem reduzierten Pensum noch weiterbeschäftigt werden.
Auch ältere (50+) werden entlassen
Das Alter spielt keine Rolle!!
Von der Erfahrung älterer Kollegen wird gern profitiert aber nicht honoriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analytica Medizinische Laboratorien ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unterirdisch. Alle tappen im dunkeln, machen sich Sorgen, Gerüchte streuen wie Wildfeuer und nichts wird unternommen.
Unwichtiges wird komuniziert, wesentlich für dem Arbeitsablauf wird nicht allen kommuniziert
Leider fehlt es im Team komplett an effektiver Kommunikation. Wenn man versucht, etwas anzusprechen oder Vorschläge zu machen, wird man nicht respektiert. Statt zuzuhören, wird man sofort unterbrochen oder es wird direkt dagegen gesprochen. Das erschwert die Zusammenarbeit erheblich und führt zu vielen Missverständnissen und Spannungen.
Leider äusserst ungenügend. Viele Dinge wurden über unsere Köpfe entschieden und wenn man nicht im "engeren" präferierten Kreis hausiert, war man praktisch machtlos, rechtzeitig zu agieren. Man war völlig vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Ende 2023 wurde kommuniziert, dass es keine Entlassungen geben wird. Wenige Wochen später, wurden laufend Mitarbeiter entlassen.
Einer Kollegin wurde vom HR versichert, dass alles gut sei... kurze Zeit später erhielt sie eine Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
nicht mein thema
Nein, nicht wirklich
Haha welche?
Nicht Kompetenzen und Erfahrungen, sondern Beziehungen ermöglichen Karrieren. Das Resultat sind Vetternwirtschaft und mangelnde Professionalität.
aufgrund mangelnder Personal hatten wir über 1 Jahr nicht einmal interne Weiterbildungen
