Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
RabatteDie Lage ist wirklich toll.
Es war alles toll.
Tolle Lage! Nette kleine Kantine.
Standort, Gehalt und die Geschenke für die MA.
Lohn wird pünktlich gezahlt und bei guter Geschäftslage erhält man einen Bonus
Keine Transparenz
Organisatorisch/Kommunikativ grosses Potential zur Verbesserung. Ich habe das wichtigste schon erwähnt.
oben bereits in verschiedenen Punkten erwähnt
Die gelebte Unternehmenskultur.
Das oft nur das schlechte gesehen wird. Egal welcher Einsatz man gebracht hat. Sehr politisch. Ist man nicht mehr gewollt, wird man wegen kleinsten vergehen entlassen.
Verkrustete Führungs- und Personalpolitik, die fehlende Verbindlichkeit und willkürliche Entscheidungsmanagement.
Die oberste Geschäftsleitung gehört ausgedünnt. Der Einfluss von Führungspersonen, deren Legitimation auf Beziehungen und Jahren statt Erreichtem basiert, sollte beendet werden. Die anhaltende Vetternwirtschaft beenden und sich öffnen für Wissen, das auch von ausserhalb von Familie und Freunden kommen darf.
Wertschätzung der Mitarbeiter, soland die Arbeit sauber erledigt ist, auch mal loben, Lohnerhöhung, mitbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Workshops für die Teams für Umgang und Teamgeist.
Räumen Sie bitte in der oberen Etage auf. Verdünnen Sie dort unnötige Führungskräfte, sodass untenrum nicht alle auf dem Zahnfleisch laufen.
Danke an Labormanager!
Nicht nur die „Lieblings-Mitarbeiter gut behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Analytica Medizinische Laboratorien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitenden gut. Im mittleren Management schlecht. Die oberste Führung schafft (absichtlich?) ein Klima des Misstrauens und Angst um von der eigenen Führungsschwäche abzulenken.
Gut, man interagiert ja meist mit den Leuten mit denen man die gleiche Wellenlänge teilt und pflegt einen höfflichen Umgang mit allen Angestellten. Aber es war immer Respektvoll.
Finde ich toll! Man unterstützt sich gegenseitig und ist da füreinander.
Man arbeitet als Team zusammen bei Schwierigkeiten.
Das Team war super!
Im Team meist gut, jedoch wird sehr viel gelästert unter den Abteilungen, was einerseits durch die hohe Frauenquote zustande kommt, leider aber über das deutlich hinaus geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analytica Medizinische Laboratorien ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider äusserst ungenügend. Viele Dinge wurden über unsere Köpfe entschieden und wenn man nicht im "engeren" präferierten Kreis hausiert, war man praktisch machtlos, rechtzeitig zu agieren. Man war völlig vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kündigungen seit anfang Jahr und Kürzungen ohnr eine offene Kommunikation.
Hat auch stark nachgelassen mit den Jahren.
Meistens wird für die Betroffenen zu spät, unvollständig und nicht adressatgerecht kommuniziert.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen wie auch Ebenen könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
aufgrund mangelnder Personal hatten wir über 1 Jahr nicht einmal interne Weiterbildungen
Nicht Kompetenzen und Erfahrungen, sondern Beziehungen ermöglichen Karrieren. Das Resultat sind Vetternwirtschaft und mangelnde Professionalität.
Schauen Sie bitte darauf, dass jede Zusage schriftlich festgehalten wird. Man kann Weiterbildungen besuchen, ich bekam jedoch eine negierung mit vorab mündlicher Bestätigung.
Wenn man sich einbringt, kann man auch etwas erreichen!
Man wird bis in die oberste Etage erkannt und gefordert!!
Die Dankbarkeit für eine tolle Arbeit ist immer sehr gross!
Bei Wunsch auf Weiterbildung wird man ernst genommen und kann dies zusammen mit dem Vorgesetzten planen und umsetzten.
Das Organigramm lässt wenig Spielraum für eine Karriere. Andererseits kann man innerhalb der Firma sich für andere Funktionen/Abteilungen bewerben, bevor man extern suchen muss.
