10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Projekt, schlechte Stimmung mit abwärtsspirale.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannendes Projekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das wichtigste vergessen wurde. Der Mitarbeiter. Viele leisten extrem viel und werden einfach übergangen
Verbesserungsvorschläge
Vergesst den Schweizer und Urner Ursprung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der normale Mitarveiter kann leider nicht mehr vertrauen.
Image
Viele haben resigniert wie die Umfrage zeigt
Kollegenzusammenhalt
Leider persönlich negative Erfahrjngen gemacht. Jeder denkt an sein eigenen Erfolg und geht über Leichen
Kommunikation
Regelmässige Info Events
Gehalt/Sozialleistungen
Keine offene Info. Ungerechtigkeiten
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Zeiten sind vorbei. Viele aktuelle Kündigungen, schlechte Arbeitsatmosphäre und leere Worte vom Management.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jahr 2023 hatte einen guten start mit Hoffnung und guten Initiativen. Es nahm aber monatlich ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme werden entweder nicht gesehen oder schön geredet. Sowohl die Kündigungen sind Beweis dafür als auch die Mitarbeiter Umfrage.
Im manamgement scheinen nicht alle gerecht entscheiden zu können, denn
- man hört nur einen entscheiden oder den einen Geschäftsbereich
- ungleiche Budget Aufteilung. Einerseits wird gespart während andere weiteren frei und ohne Plan oder wissen Geld verbrennen
Verbesserungsvorschläge
Sollten nicht die vielen Kündigungen ein Alarmsignal sein? Geschätzte Geschäftsleitung, die Atmosphäre ist schlecht und nicht wegen neuer Strategien die sonst spannend ist sondern fehlender Achtung oder gerechten Behandlung und der schlechten Umsetzung und Organisation davon. Die neu aufgestellten werten solltet ihr zuerst demonstrieren. Aktuellste entscheide von oben sind weder verantwortungsvoll noch teamorientiert oder mit Integrität
Arbeitsatmosphäre
„Trägt die Firma dazu bei, dass von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht?“leider nein. Das Vertrauen in die Entscheide der Geschäftsleitung löst sich immer weiter auf. Fairness gibt es nicht mehr bei der ASA.
Image
Der Ruf nach aussen ist wichtiger als nach innen. Die Mitarbeiter sind besorgt oder reden negativ aber das hört die Chef Etage nicht.
Work-Life-Balance
Nur me her projekte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Sprachkurse können gut gemacht eerden. Für die Karriere muss man andere einstellungen zu den angeblichen Werten der ASA haben
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt anscheinend top. Sozial leider nein. Leere Aktionen und versprechen von der GL
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich schon. Namen nenne braucht man nicht wenn die Mehrheit weiss wer ohne Respekt oder Achtung zu den anderen schafft und alles machen kann. Ein Geschäftszweig bleibt halt immer der wichtigste
Umgang mit älteren Kollegen
Und die jungen? Das Dienstalter ist auch nichts mehr wert ausser für einen Imagefolm
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte versucht aber gegen unfaire Kollegen und Management keine Chance.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Etwas chaotisch in Andermatt
Kommunikation
Einsparungen und Kündigungen werden super kommuniziert. Einen klaren weg wird nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gelten nur für Falschspieler. weibliche Führungskräfte gibt es angeblich viel, aber ohne macht entscheiden zu können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Obwohl Fachkräfte fehlen.
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Arbeitgeber eher nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu gross geworden.
Verbesserungsvorschläge
Sollten besser kommunizieren und die Mitarbeitenden mehr Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter. Viel Konkurrenzkampf, vor allem auch bei den Vorgesetzten. Schlechte Stimmung wurde von anderen Mitarbeitenden bemerkt.
Image
Image wurde immer gross geschrieben, aber intern nicht umgesetzt. Es war wichtiger, wie die Firma nach aussen wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gab keine Lohntabelle / Lohnvorgabe. Unfaire Löhne in den einzelnen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma wurde immer mehr in Gruppen aufgeteilt, so dass sich selbst im Team Grüppchen ergaben, die sich nicht mehr mit den anderen abgegeben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden teils nicht Ernst genommen, obwohl sie zum Teil über mehr Wissen verfügt haben als die jeweiligen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten wurde viel zu wenig auf die Finger geschaut. Zum Teil konnten sie aus Sicht der Mitarbeiter Dinge einfach durchsetzen. Es gab oft unfaires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Löhne waren nicht fair. Einige Personen haben in gleichen Positionen viel mehr verdient als andere. Gab keine Vorgabe, wie die Löhne festgesetzt wurden.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert, wichtige Sachen wurden aber teils schwammig oder garnicht mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Region ist traumhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Soziales
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Personal wie das höchste Gut einer Unternehmung
Arbeitsatmosphäre
Team ist gut
Kommunikation
Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Fair und es fehlt auch nicht an Unterstützung wenn man es braucht. Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich habe vorher in einer Firma gearbeitet die nach aussern kommuniziert hat wie wichtig work life balance ist. Erst durch meinen jetzigen Arbeitgeber weiss ich was wirklich work life balance ist, und dass mein vorheriger Arbeitgeber einem nur Honig um den Mund geschmiert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte in der letzten Firma einen Job im Managemen und habe trotz 13. Monatslohn weniger verdient als jetzt im Adminbereich
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal etwas herausfordernden sein, aber grundsätzlich sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Andermatt bietet viel, auch eine gute Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, toller Arbeitgeber, it‘s the ASA Life
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Andermatt Swiss Alps durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Andermatt Swiss Alps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Andermatt Swiss Alps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.