Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andermatt Swiss Alps die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider persönlich negative Erfahrjngen gemacht. Jeder denkt an sein eigenen Erfolg und geht über Leichen
„Trägt die Firma dazu bei, dass von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht?“leider nein. Das Vertrauen in die Entscheide der Geschäftsleitung löst sich immer weiter auf. Fairness gibt es nicht mehr bei der ASA.
Einsparungen und Kündigungen werden super kommuniziert. Einen klaren weg wird nicht kommuniziert
Grundsätzlich schon. Namen nenne braucht man nicht wenn die Mehrheit weiss wer ohne Respekt oder Achtung zu den anderen schafft und alles machen kann. Ein Geschäftszweig bleibt halt immer der wichtigste
Der normale Mitarveiter kann leider nicht mehr vertrauen.