Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität ist gut. Dies widerspiegelt sich jedoch bei der Arbeitsverteilung und Unordnung der Führungskräfte.
Kein Wertschätzung gegenüber Mitarbeitende.
Mehr Sozialkompetenzen aneignen und kompetent als Führungskräfte sein.
Vorbildfunktion übernehmen für die Mitarbeitende.
Das Klima könnte besser sein, wenn nicht so viel Lästereien herrschen würde. Einige inkompetente Führungskräfte müssen sich immer beweisen und andere schlecht machen. schade..
Man hört viel schlechtes leider, obwohl es eine tolle Agentur ist.
Toll für Kunden aber schlecht für Mitarbeitende.
Wie man es von Agenturen kennt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auch hat man keine Möglichkeit dazu.
Beim Gehalt wird viel gespart. Fair könnte es sein. Attraktiv ist es jedoch nicht.
Tolle Gruppen gibt es. Somit auch Abspaltungen im ganzen Team.
Eine toxische Gruppe vermiest sehr gerne allen die Stimmung.
Respekt kennt man nicht, nur die Kompetenz zählt.
Eine reine Katastrophe.. Weder vorbildlich noch fair. einfach nur egoistisch
Es wird kommuniziert. Vieles erfährt man von hören sagen.
Leider auch nicht wirklich.
Manchmal, aber nicht immer.
Kommunikation, Transparenz, Standort an der Hardbrücke
Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Organisation ist chaotisch, Praktikanten werden oft ausgenutzt
Besserer Lohn, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, Überstunden vergüten
Gutes Verhältnis zwischen den Arbeitnehmern und Führungskräften. Ein kollegiales, angenehmes Verhalten wird an den Tag gelegt.
Die Andy Was Right AG hat ein starkes Image und einen grossen Online-Auftritt.
In gewissen Positionen nicht vorhanden. Überstunden werden weder kompensiert, noch ausgezahlt.
Keine internen Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden.
Löhne sind im Vergleich zur Branche eher tief.
Guter Zusammenhalt. Starke Fluktuation der Mitarbeiter. Personelle Änderungen stehen praktisch an der Tagesordnung. Wirkt sich negativ auf Zusammenhalt aus.
Es wird mit allen gleich umgegangen. Durchschnittsalter liegt jedoch bei ca. 25. Sehr junges Team.
Vorgesetze stehen mit Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Tiefe Löhne, Überstunden werden ohne Entlöhnung oder Kompensation geleistet. Kein 13. Montaslohn.
Mit den Mitarbeitern wird immer offen kommuniziert. Der Lohn ist offengelegt. Keine Geheimnisse. Transparente Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Im Bereich Storytelling Fliessbandarbeit. Im Videobereich spannendere Projekte und Kunden.
Die Kommunikation, free Redbull, eigenes MacBook und selten Überstunden
Ich kann mich nicht beklagen
Nichts. Top Arbeitgeber.
Top Büro, super Lage
Sehr wichtig hier
Meistens herrvoragend
Gut
Gut
Verständnisvolle Vorgesetzte und generell junges innovatives Team.
Nichts
Nichts
top
Sehr modernes und umweltbewusstes StartUp
sehr transparent
Viel Abwechslung