Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Fringe Benefits (Snacks, Drinks, Coffee) und ein mega cooles Office.
Die Flexibilität ist gut. Dies widerspiegelt sich jedoch bei der Arbeitsverteilung und Unordnung der Führungskräfte.
Niemand blockiert dich bei Ideen (kein AD/CD der alles ständig besser weiss), sehr flexibel mit Arbeitszeiten.
Kommunikation, Transparenz, Standort an der Hardbrücke
Die Kommunikation, free Redbull, eigenes MacBook und selten Überstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Wertschätzung gegenüber Mitarbeitende.
Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Organisation ist chaotisch, Praktikanten werden oft ausgenutzt
Ich kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenzen aneignen und kompetent als Führungskräfte sein.
Vorbildfunktion übernehmen für die Mitarbeitende.
Dinge wie Teamevents etc. kommen etwas zu kurz, da dürfte etwas mehr Effort rein.
Besserer Lohn, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, Überstunden vergüten
Nichts. Top Arbeitgeber.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Andy Was Right ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fair, menschlich, aufgeschlossen, fachlich top.
Vorgesetze stehen mit Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn jemand will, wird er/sie gefördert. Sobald man anspricht und aufzeigt, dass man Gas geben möchte und weiterkommen will, stösst man immer auf offene Ohren in der GL.
Viel Spielraum, um sich selbst weiterzuentwickeln und an den Aufträgen zu wachsen.
Denke gut - habe kein Bedürfnis gehabt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auch hat man keine Möglichkeit dazu.
Keine internen Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andy Was Right wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Andy Was Right besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andy Was Right als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andy Was Right als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Andy Was Right
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Andy Was Right
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR