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Andy 
Was 
Right 
AG
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andy Was Right die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andy Was Right
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Andy Was Right
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu anderen Agenturen wird hier besonders viel Wert auf eine faire Work-Life-Balance gelegt. Das Privatleben der Mitarbeiter
steht im Fokus, und bei Engpässen werden gemeinsam flexible Lösungen erarbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es spannendere und weniger spannende Aufträge, aber die Vielfalt an Kunden sorgt für eine tolle Abwechslung und bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein neues Büro mit viel Platz und guter Ausstattung hilft beim konzentrierten Arbeiten. Die Atmosphäre ist kreativ und die Menschen wollen viel erreichen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation über Slack. Inter keine Mails. Sehr gutes, selbst entwickeltes Agency Tool.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft einander. Viele Freundsschaften sind untereinander entstanden. Die internen Veranstaltungen waren immer ausgezeichnet und ausgelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit und Ferien werden sehr respektiert. Klar - wenn ein grosser Pitch oder ein Projekt in einer heiklen Phase ist, so kann es mal später werden. Die Arbeitszeit kann aber aufgeschrieben und 1:1 kompensiert werden, was absolut nicht Branchenüblich ist.

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