Unternehmen mit Herz und Ambition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima / Nähe zu allen Levels / Leistung wird gesehen und wertgeschätzt / Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem überdenken. Ansonsten tiptop
Arbeitsatmosphäre
A+P ist eine grosse Familie (auch mal mit Ungereimtheiten), aber gerade in Zeiten von COVID zeigt sich bis ins höchste Mangement wie sehr die Mitarbeitenden geschätzt und geschützt werden sollen. Neue Arbeitsmodelle (vermehrtes Homeoffice) sind momentan eine Herausforderung, da gerade neue Mitarbeitende die Werte nicht mehr so stark zu spüren bekommen. Es wir viel investiert, damit die Führungskräfte entsprechende Tools zur Hand bekommen.
Kommunikation
Ich kenne fast keine Firma, die perfekt kommuniziert. Grundsätzlich wird viel Wert darauf gelegt, dass regelemässige Kommunikationen stattfinden. Es gibt auch immer wieder die Möglichkeit sich mit dem höheren Management auszutauschen und Fragen zu stellen. Verbesserungen gibt ab und an, dass eine Vorabinfo kommt, danach aber der finale Stand nicht kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicherlich abhängig von der Abteilung. Ich persönlich habe innerhalb des Teams und auch in den Teams, die mit mir in Kontakt stehen immer wieder das Gefühl "miteinander" und nicht "gegeneinander". Das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern (Grossfirmen) immer vermisst.
Work-Life-Balance
Man bekommt viel Verantwortung, was den Job spannend macht. Manchmal hat A+P die Tendenz zu viele Dinge auf einmal in Angriff zu nehmen, was unnötigen Stress verursacht. Es gibt aber immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen und ich fühle mich ernst genommen, wenn es zu Überlastungsmomenten kommt (es wird auch mal etwas nicht gemacht, wenn es nicht geht). Die letzten Jahre waren auch besonders fordernd bezüglich COVID- und Homeoffice-Situation.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr abhängig vom Vorgesetzten. Ich bekomme aber regelmässig die Möglichkeit meine Anliegen anzubringen und meine Meinung wird geschätzt. Es wird auch immer wieder betont, dass man Erfolge feiern soll und die Wertschätzung wird mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist und etwas leisten will, kann an Projekten und Prozessen mitarbeiten. Es wird auch die Möglichkeit geboten neue Aufgaben zu übernehmen innerhalb und ausserhalb der Abteilung. Wirklich cool! Auch das Tagesgeschäft ist spannend, obwohl es natürlich auch repetitive Aufgaben gibt, die einfach gemacht werden müssen.
Gleichberechtigung
Hatte nie negative Erfahrungen. Im Gegenteil, manchmal wird mitgeteilt, dass etwas nicht gerecht war und jetzt angepasst wurde. Wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch immer wieder 50+ Mitarbeitende eingestellt. Ist nicht selbstverständlich...
Arbeitsbedingungen
IT mässig tiptop (grosse Bildschirme, gutes Mobiliar), Homeoffice Möglichkeiten, super Cafeteria mit sehr günstigen Preisen, gratis Parkplätze, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling Stationen auf jedem Stockwerk vorhanden / ISO Zertifizierung / Menschen aus sozialen Programmen (Arbeitsintegration) wird eine Chance auf Fixanstellung gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnsystem ist etwas veraltet und ist meiner Meinung nach ein Punkt, bei dem ein Umdenken stattfinden sollte. Grundsätzlich sind die Löhne aber fair und die Sozialleistungen wirklich sehr gut (man kann freiwillig ab 35 höhere Beiträge einzahlen, viele Zusatzleistungen + Vergütungen bei ausserordentlichen Leistungen).
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte Karriere machen und habe bei Kollegen + bei mir selber noch nie gehört, dass eine Weiterbildung nicht mitfinanziert würde. Hier finde ich die A+P sehr grosszügig. Es gibt auch einen Talentpool und viele Möglichkeiten auch einen Quereinstieg zu machen, ohne unbedingt alle Ausbildungsanforderungen sofort zu erfüllen (Arbeitsleistung + Motivation zählt)