Einblicke in Arbeitskultur und Führung bei Angst+Pfister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze bei Angst+Pfister AG die internationale Ausrichtung, die Innovationsbereitschaft und die klare Fokussierung Kundennutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse könnten effizienter gestaltet und die interne Kommunikation noch transparenter sein. Gelegentlich gibt es Herausforderungen in der Führungsebene, insbesondere in der klaren Priorisierung und Kommunikation von strategischen Entscheidungen. Die Führungsebene neigt teilweise zu Mikromanagement, wodurch Eigenverantwortung und Initiative der Mitarbeitenden eingeschränkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Angst+Pfister AG sollte Prozesse weiter digitalisieren, Effizienz und Transparenz in der Lieferkette erhöhen und nicht nur an den Umsatz und Gewinn denken.