Angst+Pfister 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Kollegenzusammenhalt, die spannenden und internationalen Aufgaben sowie die grundsätzlich guten Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wurde der Lohn stets pünktlich ausbezahlt und es herrschte ein respektvolles Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Transparenz in der Kommunikation sowie ein nicht immer klar nachvollziehbares Vergütungssystem. In herausfordernden Zeiten kam es zudem zu erhöhter Arbeitsbelastung und teilweise fehlender Unterstützung durch die Führung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation und ein klareres, nachvollziehbares Vergütungssystem. Zudem stärkere Unterstützung durch Führungskräfte und bessere Planung zur Reduktion von Überstunden.

Arbeitsatmosphäre

Vor der Kündigungswelle im Jahr 2024/2025 war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und von einem starken Teamzusammenhalt geprägt. Im Zuge der darauffolgenden Veränderungen verschlechterte sich das Arbeitsklima jedoch spürbar. Die Atmosphäre wirkte teilweise angespannt, und es mangelte stellenweise an offener Kommunikation sowie Wertschätzung. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre noch solide, jedoch mit klar erkennbarem Verbesserungspotenzial.

Image

Das Image des Unternehmens war insgesamt positiv und professionell. Nach aussen wirkte die Firma gut positioniert und konnte sich erfolgreich am Markt präsentieren. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten bestanden vereinzelt, insgesamt hinterliess das Unternehmen jedoch einen guten und vertrauenswürdigen Eindruck.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut und ermöglichte eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeitszeiten waren in der Regel planbar, und es bestand ein gewisser Handlungsspielraum im Alltag. Trotz phasenweise höherer Belastung, insbesondere im Zuge der Veränderungen im Jahr 2025, blieb die Balance grösstenteils erhalten. Insgesamt bot das Unternehmen solide Rahmenbedingungen, mit leichtem Verbesserungspotenzial in intensiveren Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Insgesamt attraktive Perspektiven mit leichtem Optimierungspotenzial.

Gehalt/Benefits

Der Lohn wurde stets pünktlich ausbezahlt, was sehr positiv war. Das Vergütungssystem wirkte jedoch teilweise unklar und etwas ungewöhnlich. Ein Teil des Gehalts (ca. 10 %) wurde zurückbehalten und abhängig von der individuellen Performance nachträglich ausbezahlt. Dieses Modell war nicht immer vollständig transparent und nachvollziehbar. Insgesamt solide, jedoch mit Optimierungspotenzial in Bezug auf Klarheit und Struktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht durchgängig konsequent umgesetzt. Es gab einzelne Ansätze und Massnahmen, jedoch bestand noch Potenzial, diese stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltiger zu verankern. Insgesamt ein solider Ansatz mit weiterem Entwicklungsspielraum.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Besonders vor den Veränderungen im Jahr 2025 zeigte sich ein starkes Teamgefühl und eine gute Zusammenarbeit im Alltag. Auch in herausfordernden Phasen hielten die Mitarbeitenden weitgehend zusammen und unterstützten sich gegenseitig. Trotz der Veränderungen blieb der Zusammenhalt grösstenteils bestehen, auch wenn sich die Dynamik teilweise etwas verändert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchgehend respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde anerkannt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden. Es herrschte ein positives Miteinander, in dem unterschiedliche Altersgruppen gut zusammenarbeiteten und voneinander profitieren konnten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt solide, jedoch mit Verbesserungspotenzial. In gewissen Situationen hätte mehr Unterstützung, Präsenz und klare Führung gewünscht werden können. Insbesondere im Zuge der Veränderungen im Jahr 2025 wäre eine stärkere Begleitung und Orientierung für das Team hilfreich gewesen. Insgesamt bestand Potenzial, die Mitarbeitenden aktiver zu unterstützen und gezielter auf Herausforderungen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt solide, jedoch mit Verbesserungspotenzial. Insbesondere in herausfordernden Zeiten kam es vermehrt zu Überstunden und einer erhöhten Arbeitsbelastung. Diese Phasen waren teilweise anspruchsvoll und hätten durch bessere Planung und Ressourcenverteilung abgefedert werden können. Insgesamt waren die Rahmenbedingungen in Ordnung, mit Optimierungsbedarf in intensiveren Zeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen war durchgehend sehr gut gegeben. Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position fair behandelt. Es herrschte ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, in dem Chancengleichheit aktiv gelebt wurde. Einzelne wenige Mitarbeitende haben dies nicht immer vollständig verinnerlicht, insgesamt war das Umfeld jedoch sehr positiv und vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und interessant gestaltet. Besonders die Tätigkeit auf internationaler Ebene sorgte für zusätzliche Vielfalt und spannende Einblicke in unterschiedliche Märkte und Kundenanforderungen. Dies trug zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei. Insgesamt bot die Position ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mischung aus alt und jung, kaum Anwesenheitspflicht im Büro, sehr gutes Bistro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ferienreglement: 15 von 25 Ferientagen sind vorgegeben, lediglich 10 Urlaubstage sind frei wählbar. 5 müssen über Weihnachten und 10 Tage am Stück im Juli&August genommen werden. Extra Aufwand, der betrieben wird, um die Vergütung der Geschäftsleitung selbst vor eigenem HR verborgen zu halten, wirkt dubios. Die seit September neue Inhaberstruktur lässt vermuten, dass sich vieles eher verschlechtern als verbessern wird.

Verbesserungsvorschläge

Lasst mehr Fakten und Argumente zu, statt persönlicher Meinung. Vertraut auf die Expertise eurer Mitarbeitenden. Die Channelheads bekriegen sich politisch, statt miteinander für ein Ziel zu arbeiten.
Kommuniziert endlich proaktiv und in einem Dialog auf Augenhöhe!

Kollegenzusammenhalt

Generell positiv.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist gemäss Kollegen anderer Bereiche ein Sonderfall. Mikromanagement von der Geschäftsleitung drückt durch.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Zeigt das Vertrauen in die Mitarbeiter. 10% des verhandelten Gehalts werden erstmal einbehalten und nach einem Jahr ausbezahlt. Offiziell nach Performance, inoffiziell kann dies jedoch mit dem Geschäftsergebnis zusammenhängen. Neueinsteiger sollten auf jeden Fall ein paar Prozent über dem eigentlich gewünschten Gehalt verhandeln, um nachher nicht enttäuscht zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zumindest jeden Tag offen war um noch etwas Arbeit zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive für die Zukunft, der Laden fährt mit Vollgas in den Ruin

Verbesserungsvorschläge

Bude zu machen..am besten für die Weltwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Akkordarbeit, Stress pur obwohl die Firma wenig Aufträge

Image

Schlechter Ruf auch in Bekanntenkreisen

Work-Life-Balance

Wurde nie gefördert

Karriere/Weiterbildung

Wurde nie angeboten

Gehalt/Benefits

Miserabel, sparen wo geht..beim Lohn am meisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Jeder will der geilste sein

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine mehr, alle guten Kollegen sind selber gegangen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und nullwissend

Arbeitsbedingungen

Schlechte Infrastruktur

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hierarchie wird sehr groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit, immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationale Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr ehrgeizige Ziele, deren Erreichung manchmal sehr schwierig ist

Verbesserungsvorschläge

ERP und Softwaresysteme

Arbeitsatmosphäre

jung und voller Energie

Image

es gibt ein A+P Familiengefühl

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich und gut angenommen

Karriere/Weiterbildung

es kann einige Zeit dauern, bis man ein wenig Vertrauen aufgebaut hat

Gehalt/Benefits

könnte immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie jedes Unternehmen heutzutage versucht, sein Bestes zu geben

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer weniger, aber sie sind immer bereit zu helfen

Vorgesetztenverhalten

immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

moderne Infrastruktur und IT-Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, alle Menschen weltweit gleich sind und gleiche Rechte und Chancen haben

Interessante Aufgaben

ausreichend anspruchsvolle Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke wenn man ein Problem hat wird einem wirklich geholfen, je nachdem wie dein Verhältnis mit dem Vorgesetzten ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird schnell über einen hinweggeschaut aber in einer grossen Firma passiert sowas nunmal

Verbesserungsvorschläge

Ein normales Lohnsystem schaffen für die ohne Provision finde ich idiotisch im Moment tut mir leid

Arbeitsatmosphäre

Die Teams haben ein gutes Klima, wobei ich denke dass zu viele Leute sich gegeneinander kontrollieren.

Image

Denke in der Branche gut aber für Mitarbeiter oder zukünftige gibt genug Firmen in dem Sektor die besser sind

Work-Life-Balance

Man kann sich die ferien bedingt aussuchen und jedes halbes jahr gibts neue unnötige Tools die einem mehr arbeit geben

Karriere/Weiterbildung

Nepotism is not Family Business ja ja

Gehalt/Benefits

Das komischste Lohnsystem der Welt. Man arbeitet 100% für 90-100% Lohn. Nicht empfehlenwert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recyclet wird nicht unvedingt aber praktisch kein Papier verwendet

Kollegenzusammenhalt

Find ich gut je nach Abteilung halt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe das Gefühl wenn man das macht was einem gesagt wird lang genug ohne eigene Ideen oder besser gesagt Meinungen zu haben dann ist alles gut

Vorgesetztenverhalten

Finde ich meiner Erfahrung nach Gut wobei viele einfach noch zu verbissen sind oder angst vo deren Vorgesetzten haben es herrst starke Hierarchie obwohl man sich duzen soll um so eine vorgekaulte Familie zu spielen

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden nicht ausbezahlt und open space ist für die wirklich open space die es sich erlauben dürfen also hochrangige

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Projekte sind Interessant wenn man sich in dem Sektor wohl fühlt