Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AnsbachCare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der offene Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften wird aktiv gefördert - Ideen und Anliegen finden Gehör. Die Kommunikationskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einen wertschätzenden Umgangston.
Ich fühle mich sehr wohl im Team, allgemein mit allen Mitarbeitern in der Einrichtung. Vom Service bis zu leitenden Vorgesetzen, es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Freiwünsche werden wenn immer möglich umgesetzt. Bei der Dienstplangestaltung wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen.
Kann nichts negatives sagen, gut organisiert, menschlich geführt - empfehlenswert.
Mich erfüllt die Arbeit bei Ansbach Care. Ich schätze die Vielfalt der Tätigkeiten. Die Arbeit ist sinnstiftend und geht über reine Pflege hinaus.
Ich fühlte mich vom ersten Tag an willkommen, das Miteinander ist herzlich und kollegial. Offenheit und gegenseitige Unterstützung machen den Arbeitsalltag angenehm.