Langfristig eher für Mitarbeitende geeignet, die Beständigkeit schätzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind der gute Kollegenzusammenhalt, die soliden Sozialleistungen und ein strukturiertes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat das Unternehmen mehrere erfahrene und leistungsstarke Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen verloren, häufig aus finanziellen Gründen. Der Eindruck entsteht, dass deren Wert und Beitrag nicht ausreichend erkannt oder ganzheitlich geschätzt wurden, nicht nur finanziell, sondern auch in Bezug auf Anerkennung und Perspektiven. Stattdessen wird vermehrt neues Personal eingestellt, bei dem Motivation, Identifikation mit dem Unternehmen und klare Ziele nicht immer erkennbar sind. Persönliche Beziehungen scheinen dabei teilweise eine grössere Rolle zu spielen als fachliche Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Anerkennung durch Vorgesetzte erfolgt zwar, wird jedoch nicht ausreichend durch finanzielle Wertschätzung oder klare Aufstiegsmöglichkeiten ergänzt. Persönliche Beziehungen spielen teilweise eine grössere Rolle als objektive Leistung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance unterscheidet sich stark zwischen Büro und Logistik. Während Büromitarbeitende von flexibleren Modellen profitieren, kommt es in der Logistik aufgrund organisatorischer Schwächen häufiger zu Überstunden und ungleich verteilter Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildungen sind schwer zugänglich und häufig an langfristige Verpflichtungen gebunden. Für Mitarbeitende mit klaren Entwicklungszielen ist das Unternehmen daher nur bedingt geeignet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, ein 13. Monatslohn sowie nennenswerte Bonuszahlungen fehlen. Positiv hervorzuheben sind die guten Sozialleistungen und die solide Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat Fortschritte im Bereich Umweltschutz erzielt, insbesondere bei Abfalltrennung und Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist überwiegend gut und zählt zu den Stärken des Unternehmens. Kritisch ist die spürbare Trennung zwischen Büro und Logistik, die sich auch bei Firmenevents bemerkbar macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mehrheitlich korrekt, jedoch uneinheitlich. Entscheidungen wirken teilweise inkonsistent und wenig transparent. Organisatorische Defizite, insbesondere in der Personal- und Ferienplanung, führen zu zusätzlicher Belastung der anwesenden Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Arbeitsmittel und ergonomische Ausstattung wurden in den letzten Jahren modernisiert. Negativ fällt die tiefe Temperatur in den Lagerräumen im Winter auf, da hier im Vergleich zu den Büros stark gespart wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet regelmässig statt, unter anderem durch häufige Meetings. Wichtige Themen werden jedoch nicht immer klar oder rechtzeitig angesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Lernmöglichkeiten sowie Raum für Eigeninitiative. Mitarbeitende können Aufgaben über ihr ursprüngliches Aufgabengebiet hinaus übernehmen und Verbesserungen einbringen. Zusätzliche Leistungen werden jedoch meist nur begrenzt honoriert, und klare Entwicklungsperspektiven fehlen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte so detailliert zu schildern.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Sozialleistungen sowie die Fortschritte im Umweltbereich positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten und Lohnstruktur ernst. Diese Themen reflektieren wir laufend und entwickeln unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.
Solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in einem direkten Austausch zu vertiefen, darfst du dich gerne an uns wenden. Konstruktives Feedback, auch von ehemaligen Mitarbeitenden, ist für unsere Weiterentwicklung wertvoll.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Beste Grüsse
Diana Manco
Leiterin HR