77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht wirklich
Positiv sind der gute Kollegenzusammenhalt, die soliden Sozialleistungen und ein strukturiertes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen mehrere erfahrene und leistungsstarke Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen verloren, häufig aus finanziellen Gründen. Der Eindruck entsteht, dass deren Wert und Beitrag nicht ausreichend erkannt oder ganzheitlich geschätzt wurden, nicht nur finanziell, sondern auch in Bezug auf Anerkennung und Perspektiven. Stattdessen wird vermehrt neues Personal eingestellt, bei dem Motivation, Identifikation mit dem Unternehmen und klare Ziele nicht immer erkennbar sind. Persönliche Beziehungen scheinen dabei teilweise eine grössere Rolle zu spielen als fachliche Qualifikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Anerkennung durch Vorgesetzte erfolgt zwar, wird jedoch nicht ausreichend durch finanzielle Wertschätzung oder klare Aufstiegsmöglichkeiten ergänzt. Persönliche Beziehungen spielen teilweise eine grössere Rolle als objektive Leistung.
Die Work-Life-Balance unterscheidet sich stark zwischen Büro und Logistik. Während Büromitarbeitende von flexibleren Modellen profitieren, kommt es in der Logistik aufgrund organisatorischer Schwächen häufiger zu Überstunden und ungleich verteilter Arbeitsbelastung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildungen sind schwer zugänglich und häufig an langfristige Verpflichtungen gebunden. Für Mitarbeitende mit klaren Entwicklungszielen ist das Unternehmen daher nur bedingt geeignet.
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, ein 13. Monatslohn sowie nennenswerte Bonuszahlungen fehlen. Positiv hervorzuheben sind die guten Sozialleistungen und die solide Pensionskasse.
Das Unternehmen hat Fortschritte im Bereich Umweltschutz erzielt, insbesondere bei Abfalltrennung und Recycling.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist überwiegend gut und zählt zu den Stärken des Unternehmens. Kritisch ist die spürbare Trennung zwischen Büro und Logistik, die sich auch bei Firmenevents bemerkbar macht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mehrheitlich korrekt, jedoch uneinheitlich. Entscheidungen wirken teilweise inkonsistent und wenig transparent. Organisatorische Defizite, insbesondere in der Personal- und Ferienplanung, führen zu zusätzlicher Belastung der anwesenden Mitarbeitenden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Arbeitsmittel und ergonomische Ausstattung wurden in den letzten Jahren modernisiert. Negativ fällt die tiefe Temperatur in den Lagerräumen im Winter auf, da hier im Vergleich zu den Büros stark gespart wird.
Die interne Kommunikation findet regelmässig statt, unter anderem durch häufige Meetings. Wichtige Themen werden jedoch nicht immer klar oder rechtzeitig angesprochen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Lernmöglichkeiten sowie Raum für Eigeninitiative. Mitarbeitende können Aufgaben über ihr ursprüngliches Aufgabengebiet hinaus übernehmen und Verbesserungen einbringen. Zusätzliche Leistungen werden jedoch meist nur begrenzt honoriert, und klare Entwicklungsperspektiven fehlen.
Sie renovieren vieles und die Pausenräume sind sehr angenehm.
Zu weite Führungsspannen bei den unteren Abteilungsleitern.
Löhne sollen transparenter sein. Auch sollten Mitarbeiter was das Betrifft gleichermassen behandelt werden, bei gleicher Leistung.
Die Arbeitsstunden sind sehr rigid. 5 Minuten zu spät wird man schon darauf angesprochen. 41 Stunden Woche wurde Anfang 2025 eingeführt. Vorher waren es 42 1/2h Das ist positiv.
Gehalt ist sehr wenig. Der Anfangslohn ist mittelmässig, aber persönliche Lohnerhöhungen gibt es nur selten und einen kleinen Betrag. Ich fühle mich, was das anbelangt, nicht geschätzt.
Die verkauften Produkte sowie das Engagement gegenüber der Umwelt sind sehr fortschrittlich.
Ich spüre meine Führungsperson kaum. Ich kann damit gut umgehen, weil ich mir eigene Ziele setze und mir Eigenverantwortung und damit auch Freiraum wichtig sind. Ich fühle mich jedoch von ihr / ihm nicht gefördert.
Diskriminierung gibt es keine.
Man spürt den Happiness Gedanke
Die kann immer und überall besser sein.
Dass man sehr selbständig arbeiten kann.
Grosses Vertrauen von den Vorgesetzten.
Eventuell sollte man die 40 Stundenwoche einführen.
Gutes Arbeitsklima
Gutes Image intern wie extern.
Mit 8,5 Std. Arbeitszeit bewegt man sich eher an der oberen Grenze.
Gut, wenn man sich einsetzt und gute Leistung erbringt.
Kann immer besser sein.
Viele positive Ansätze. PV-Anlage.
Guter Zusammenhalt durch die gesamte Firma. Jeder hilft jedem.
Gut
Vorgesetzte nehmen Inputs ernst und kommunizieren offen und ehrlich.
Man hat alles was man benötigt. Gute Infrastruktur.
GL kommuniziert offen und ehrlich
Wird zu 100% gelebt
Könnte abwechslungsreicher sein. Ist jedoch schwierig umzusetzen.
Zum Teil gleitende Arbeitszeit, Kantine, gratis Parkplätze, gute Verkehrsanbindung,
Teuerungsausgleich 2024, Lohnniveau allgemein, SCM -Leitung
Bei einem rückläufigen Buisness sich fragen ob es Zeitgemäss ist eine Spätschicht aufrecht zu erhalten.
Die SCM Leitung dringend hinterfragen, vorallem Menschlich.
Es herrscht eine Angstkultur in der Logistik.
Wird leider immer schlechter gegen aussen. Vorallem in der Logistik. Das spürt man weil man kein wirklich gutes Personal mehr findet die für die Antalis arbeiten wollen. Darum geht immer mehr Know How verloren was sich auf die Qualität auswirkt.
Wer es sich leisten kann 2.Wochen Urlaub zu kaufen, für den könnte es stimmen.
Im Büro wird man gefördert. In der Logistik nicht.
Eher unteres Niveau. 13 Monatslohn gibt es nicht. NBU wird bezahlt, das ist positiv, REKA Checks auch erhältlich.
Für die Umwelt wird viel investiert, aber nur weil man gegen aussen positiv wirken will. Nicht aus wirklichem Interesse.
Der Zusammenhalt unter den Teams sind gut. Obwohl die Früh- u.Spätschicht nicht richtig zusammenarbeiten.
In der Logistik werden ältere Mitarbeiter nicht mehr gefördert. Sie werden eher unter Druck gesetzt und haben Angst um Ihren Job.
Vorgesetze setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein. Machen genau nur das was von oben befohlen.
Zum Teil nicht sehr Zeitgemäss. Schichtarbeit ist sehr zermürbend da die Feierabendzeiten durch den Bestellungseingang bestimmt wird. Also eigentlich unberechenbar.
Es wird vom SCM Leiter nur kommuniziert weil die Bewertungen in Kununu so schlecht sind. Ansonsten wird oder wurde in den letzten Jahren nie das Gespräch gesucht, er hat Null Interesse am Personal. Wir sind alle nur zu seinem Zweck da und zwar damit er gegen oben gut dasteht.
Scheint ganz gut zu sein
Kann ich für die paar Wochen als sehr gut bewerten
Sehr gut
Hat für mich voll gepasst!
war für mich nicht relevant
kann immer besser sein!
Wird auf Plastik etc. geachtet
Tolles Team
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Jeder half jedem.
Hatte immer ein offenes Ohr
sehr gut, es hat an nichts gefehlt.
Waren für mich nicht so wichtig. Was ich aber wissen musste, habe ich erfahren.
die Türen stehen offen. Du kannst jederzeit zum Chef... :-)
ist sehr gut. ich persönlich schätze die Ruhe welche bei der Arbeit herrscht
es gab vor Jahren schon fast eine Panik als diese Firma in der Schweiz Fuss fasste. Es war eine der ersten 'Amerikanischen Buden' welche eine Schweizer Firma übernommen hat
passt.
es wir gefordert und gefördert
im Rahmen.
Solar Anlage auf dem Dach
man hilft sich
werden geschätzt. die Firma hat viele langjährige MA
klar und linear
funktioniert gut, wenn man bedenkt dass die Kommunikation eine grosse Schwachstelle sein kann
Männer und Frauen sind gleichgestellt
abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu wechseln
Es gibt sehr viele gute Leute in unserem Unternehmen. Man bekommt oft das Gefühl, wirklich einen wichtigen Teil davon zu sein. Ausserdem, kann man wenn etwas nicht passt mit den Vorgesetzten reden. Diese nehmen es auch ernst.
Bezahlte Pause einführen.
Man fühlt sich wohl
Ein Grund da zu arbeiten
Sehr sozial
Man erhält viel Verantwortung
So verdient kununu Geld.